人的全面发展视角下的现代企业人力资源管理

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当我们的社会步入21世纪以后,人才是不可或缺的资源,以人的全面发展为目的的自我管理模式的建立是很有必要的,为此,各个企业的人力资源管理必须在管理观念、方法和职能上进行根本性的变革。 When our society enters the 21st century, talent is an indispensable resource, and the establishment of a self-management model with the aim of human’s all-round development is very necessary. Therefore, the human resources management of each enterprise must be based on the concept of management. Fundamental changes in methods, methods and functions.
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