企业改制后债务由谁承担?

来源 :经营者 | 被引量 : 0次 | 上传用户:coolsun070279
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
国有企业改革是国家经济体制改革的中心环节,随着国有企业改革的深入,其中存在的问题也逐步显露,尤其是企业改制后的债务问题显得尤为突出。有的企业借改制之机逃避债务,损害债权人的利益;有的企业在改制过程中故意隐瞒或者遗漏债务,损害兼并方或者购买者的利益。对企业改制后债务的承担,根据我国法律、法规,主要有以下几类: 一、企业兼并的债务承担:(1)企业吸收合并后,被兼并企业的债务应由兼 The reform of state-owned enterprises is the key link in the reform of the national economic system. With the deepening of the reform of state-owned enterprises, the existing problems are gradually revealed. In particular, the debt problems after the restructuring of enterprises are particularly prominent. Some enterprises use the opportunity of restructuring to evade their debts and harm the interests of creditors. Some enterprises deliberately conceal or omit their debts during the process of restructuring, thus damaging the interests of the merging party or the purchaser. According to the laws and regulations of our country, there are mainly the following types of debts to the enterprise after the restructuring: 1. Debt commitments of the merger of enterprises: (1) After the enterprises absorb the merger, the debts of the merged enterprises should be both
其他文献
马老师:您好!我是一名中学生,自从进入小学高年级,便只知道埋头读书,很少与同学交往,老师和父母都认为我是个听话的好孩子。进入中学后,我还是不能与同学们打成一片,整天一个
据报载,我国宁夏西吉县1970年发生过一次地震,震前一个月,在离震中60公里的隆德,蒲公英在初冬季节开花;长江口外东海,1972年发生过一次地震,震前上海郊区田野里的芋藤突然开
企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
知识经济 企业 管理创新 经营效率
一位银行朋友告诉编者,他的一个大客户十分积极地提出将手中近2亿元人民币的现金拿到银行做定期存单质押贷款,公司的目的很简单,就是为了让财务报表更加好看——一笔资金最终
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
日前,由天津市企业联合会和天津市企业家协会共同评出的2012年度天津企业100强及天津制造业企业60强榜单揭晓,中材装备集团以2011年度良好的经营业绩位列天津企业100强第81位
在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政