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当前职工教育培训的"充电热"存在着期望升迁、准备"跳槽"、仅为"应景"等几个误区.针对这种状况,要提高认识,做到学用结合,改进培训方法,加强考核.
关于新时期职教培训工作的思考
【摘 要】
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当前职工教育培训的"充电热"存在着期望升迁、准备"跳槽"、仅为"应景"等几个误区.针对这种状况,要提高认识,做到学用结合,改进培训方法,加强考核.
【机 构】
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大屯煤电集团公司职工学校
【出 处】
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煤炭高等教育
【发表日期】
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2003年2期
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