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摘 要：近年来全球经济发展开始放缓，受此影响，我国经济发展速度开始下降，企业在市场中的竞争越发激烈，而利润也出现了下滑，在大背景环境下，大学生就业压力出现了多样化的状况，大学生就业心理问题也越发凸显，加强大学生就业心理健康教育成为了高校的重要工作，引导和调节心理压力，树立大学生的人生观、价值观，增强心理承受能力等工作对缓解大学生心理压力有着明显的修复作用。可见。心理健康教育能够促进大学生积极更好的就业。
关键词：大学生；就业；心理健康；教育；途径
一、前言
科技的创新和进步必定需要高校培养一代又一代高学历人才，人才是我国社会主义建设的坚实力量，也是推动我国科学技术创新发展的主力军，在实现中华民族伟大复兴中的重要性不言而喻。而在社会发展中，社会及企业所面临的挑战不断加剧，每年我国毕业的大学生达近800余万人，要解决每年如此庞大的人才队伍就业，政府和企业面临的压力非常大，而为人才提供的岗位高低、薪酬待遇也存在着差异化，很多大学生也对前景产生了失望和悲观情绪，加强大学生就业心理健康的教育成为了国家非常重视的工作，中央明确指出：高校必须进一步深入细致的加强大学生的思想政治教育和心理健康教育，保障大学生的健康成长。
二、目前高校在大学生就业心理健康教育中存在的问题
1.本科学院与专科学院存在的突出问题
随着我国教育改革的不断深入和发展，国家在针对高校教育方面提出了很多指导性的建议和要求，但很遗憾的是，在我国教育不断发展的现状下，各种类型的高校相续成立，甚至有些中专升级到大专院校，还有的是直接由地方中专学校和企业联合办大专学院，一时间不同资历的高校纷纷涌现，在高校不断增多的状态下，我国根据高校等级分为了重点本科大学、二本、三本以及专科学院，为了抢收生源，不同的大学院校举出的不同的优惠条件，本科学院对社会高压力就业也存在着较多的担忧。从本科学院看，大多为有一定发展基础的高校，在对大学生毕业就业心理健康指导工作上，政治思想教育发挥了一定的作用，但仍存在着大学生对人生价值观的偏离和过激。而专科学院往往发展历程较短，对大学生毕业就业的心理健康教育非常欠缺，甚至有些学院为了提高自身的毕业就业率弄虚作假。可见，我国部分高校对大学生就业心理指导工作并没有按照国家要求落实，对大学生的心理问题指导缺乏正确认识。
2.高校缺乏专业的心理健康咨询教师队伍
随着高校的不断扩招，大量的学生步入高校，按照当前我国高校的校园结构组成，应该在高校中设立专门的高校大学生心理健康咨询部门，而目前各大高校设立的是大学生就业指导办公室，这种办公室往往都是校园的某些教师或者领导兼职，即便不是兼职也不会解决大学生心理健康存在的问题，可以说高校对心理健康教育的重视环节非常薄弱，很多高校没有配备一名专业的心理咨询师，往往都是教师兼任，更有些高校以学生团队组织心理咨询协会，但效果发挥很差，根本无法解决大学生心理健康问题。
三、大学生就业心理健康问题的表现
1.职业规划与现实冲突的心理问题
当大学生在马上步入社会工作时，有部分大學生认为自己是高校培育的人才，步入社会后理应有所成就，往往将自身看的非常重要，但在现实中，工作及职业的划分以及待遇的差距，给自信心过足的大学生“当面浇了一盆冷水”，让追求高薪、高职、高起点的大学生瞬间丧失了自我定位，对自己就业的选择性开始缺乏自信心，出现一批有能力人才非高薪的社会现象，这部分大学生对自己从开始信心十足到缺乏信心，心理健康状况一落千丈，严重打击了积极就业的自信心，甚至丧失了较多就业的好机会。
2.自卑心理作用的存在
存在自卑心理的大学生占毕业总人数的60%以上，这主要是由于大学生对自己所学知识的掌握能力缺乏自信心，特别是在就业期间，所面临的工作岗位与所学专业存在较大的差异性，对自身能否承担工作产生错误的认识，长时间形成了自我评价过低，感觉自身比很多人差，而很难达到用人单位的水平。这种现象的形成造成了很多大学生错过了就业的最佳时机。
3.严重的焦虑心理
即将走向社会的大学生，在面临突然的环境变化，心理上会产生明显的变化，“像自己突然没有了依靠。”走向社会意味着参加工作，即宣布了父母义务的终点，也宣布了高校对自身培育的终点，而此时大学生面对就业心理会产生急剧的不安，特别是看到整天忙碌找工作的同学，心理对自己的认知和对社会环境的期望有着严重的歪曲，怕自己找不到工作，怕自己找不到好工作，怕面试时出现失误，怕自己选择工作后会后悔，怕工作后离家太远，怕以后自己的工作比别人的差。
四、解决大学生就业心理健康问题的有效途径
1.设立专业的心理咨询机构
不论高校设立何种大学生组织的心理协会或组织，都不能替代高校的心理咨询结构的职能，更多的大学生更乐于向师长倾吐自己内心的矛盾，高校应该设立和招聘专业的心理咨询师，帮助和解决大学生走出自己内心的阴影，促进大学生能够树立自信，对自身建立人生规划和职业规划，提高大学生就业的激情。
2.整理健全的大学生心理健康档案
对与大学生心理健康存在问题的，高校应该及时整理大学生的资料，定时对大学生进行回访，询问生活、工作以及近况，关注大学生就业的心理变化，对就业较远的大学生进行电话引导，对于就业较近的可以返校接受引导，在心理健康教育中注重访谈的方法及信息的采集，随时关注大学生的心理发展趋向。
3.多组织讲座和外出参观活动
高校在治疗大学生就业心理健康问题时，可以联系已经就业的且工作较好的大学生师兄师姐回校讲座，通过其自身的就业故事来感染即将毕业的大学，以鼓励大学生充分认识就业的优势，展现大学生固有的激情，帮助大学生快速就业，另外高校可以组织大学生外出企业参观，让大学生提早了解现实企业中的工作流程和环境，以促进大学生树立就业信心。
五、小结
大学生在即将毕业时既面临就业压力，压力来自于社会环境和自身心理活动，正确的、科学的引导大学生积极就业，解决大学生心理健康存在的问题，为祖国的建设贡献力量具有重大意义。
作者简介：
吴烨（1984.08.25—），民族：汉；籍贯：江苏南通；学历：大学本科；工作单位：南通理工学院。
关键词：大学生；就业；心理健康；教育；途径
一、前言
科技的创新和进步必定需要高校培养一代又一代高学历人才，人才是我国社会主义建设的坚实力量，也是推动我国科学技术创新发展的主力军，在实现中华民族伟大复兴中的重要性不言而喻。而在社会发展中，社会及企业所面临的挑战不断加剧，每年我国毕业的大学生达近800余万人，要解决每年如此庞大的人才队伍就业，政府和企业面临的压力非常大，而为人才提供的岗位高低、薪酬待遇也存在着差异化，很多大学生也对前景产生了失望和悲观情绪，加强大学生就业心理健康的教育成为了国家非常重视的工作，中央明确指出：高校必须进一步深入细致的加强大学生的思想政治教育和心理健康教育，保障大学生的健康成长。
二、目前高校在大学生就业心理健康教育中存在的问题
1.本科学院与专科学院存在的突出问题
随着我国教育改革的不断深入和发展，国家在针对高校教育方面提出了很多指导性的建议和要求，但很遗憾的是，在我国教育不断发展的现状下，各种类型的高校相续成立，甚至有些中专升级到大专院校，还有的是直接由地方中专学校和企业联合办大专学院，一时间不同资历的高校纷纷涌现，在高校不断增多的状态下，我国根据高校等级分为了重点本科大学、二本、三本以及专科学院，为了抢收生源，不同的大学院校举出的不同的优惠条件，本科学院对社会高压力就业也存在着较多的担忧。从本科学院看，大多为有一定发展基础的高校，在对大学生毕业就业心理健康指导工作上，政治思想教育发挥了一定的作用，但仍存在着大学生对人生价值观的偏离和过激。而专科学院往往发展历程较短，对大学生毕业就业的心理健康教育非常欠缺，甚至有些学院为了提高自身的毕业就业率弄虚作假。可见，我国部分高校对大学生就业心理指导工作并没有按照国家要求落实，对大学生的心理问题指导缺乏正确认识。
2.高校缺乏专业的心理健康咨询教师队伍
随着高校的不断扩招，大量的学生步入高校，按照当前我国高校的校园结构组成，应该在高校中设立专门的高校大学生心理健康咨询部门，而目前各大高校设立的是大学生就业指导办公室，这种办公室往往都是校园的某些教师或者领导兼职，即便不是兼职也不会解决大学生心理健康存在的问题，可以说高校对心理健康教育的重视环节非常薄弱，很多高校没有配备一名专业的心理咨询师，往往都是教师兼任，更有些高校以学生团队组织心理咨询协会，但效果发挥很差，根本无法解决大学生心理健康问题。
三、大学生就业心理健康问题的表现
1.职业规划与现实冲突的心理问题
当大学生在马上步入社会工作时，有部分大學生认为自己是高校培育的人才，步入社会后理应有所成就，往往将自身看的非常重要，但在现实中，工作及职业的划分以及待遇的差距，给自信心过足的大学生“当面浇了一盆冷水”，让追求高薪、高职、高起点的大学生瞬间丧失了自我定位，对自己就业的选择性开始缺乏自信心，出现一批有能力人才非高薪的社会现象，这部分大学生对自己从开始信心十足到缺乏信心，心理健康状况一落千丈，严重打击了积极就业的自信心，甚至丧失了较多就业的好机会。
2.自卑心理作用的存在
存在自卑心理的大学生占毕业总人数的60%以上，这主要是由于大学生对自己所学知识的掌握能力缺乏自信心，特别是在就业期间，所面临的工作岗位与所学专业存在较大的差异性，对自身能否承担工作产生错误的认识，长时间形成了自我评价过低，感觉自身比很多人差，而很难达到用人单位的水平。这种现象的形成造成了很多大学生错过了就业的最佳时机。
3.严重的焦虑心理
即将走向社会的大学生，在面临突然的环境变化，心理上会产生明显的变化，“像自己突然没有了依靠。”走向社会意味着参加工作，即宣布了父母义务的终点，也宣布了高校对自身培育的终点，而此时大学生面对就业心理会产生急剧的不安，特别是看到整天忙碌找工作的同学，心理对自己的认知和对社会环境的期望有着严重的歪曲，怕自己找不到工作，怕自己找不到好工作，怕面试时出现失误，怕自己选择工作后会后悔，怕工作后离家太远，怕以后自己的工作比别人的差。
四、解决大学生就业心理健康问题的有效途径
1.设立专业的心理咨询机构
不论高校设立何种大学生组织的心理协会或组织，都不能替代高校的心理咨询结构的职能，更多的大学生更乐于向师长倾吐自己内心的矛盾，高校应该设立和招聘专业的心理咨询师，帮助和解决大学生走出自己内心的阴影，促进大学生能够树立自信，对自身建立人生规划和职业规划，提高大学生就业的激情。
2.整理健全的大学生心理健康档案
对与大学生心理健康存在问题的，高校应该及时整理大学生的资料，定时对大学生进行回访，询问生活、工作以及近况，关注大学生就业的心理变化，对就业较远的大学生进行电话引导，对于就业较近的可以返校接受引导，在心理健康教育中注重访谈的方法及信息的采集，随时关注大学生的心理发展趋向。
3.多组织讲座和外出参观活动
高校在治疗大学生就业心理健康问题时，可以联系已经就业的且工作较好的大学生师兄师姐回校讲座，通过其自身的就业故事来感染即将毕业的大学，以鼓励大学生充分认识就业的优势，展现大学生固有的激情，帮助大学生快速就业，另外高校可以组织大学生外出企业参观，让大学生提早了解现实企业中的工作流程和环境，以促进大学生树立就业信心。
五、小结
大学生在即将毕业时既面临就业压力，压力来自于社会环境和自身心理活动，正确的、科学的引导大学生积极就业，解决大学生心理健康存在的问题，为祖国的建设贡献力量具有重大意义。
作者简介：
吴烨（1984.08.25—），民族：汉；籍贯：江苏南通；学历：大学本科；工作单位：南通理工学院。