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下岗人员小额担保贷款新举措出台
【本刊讯】最近，财政部、人力资源社会保障部、中国人民银行联合发布《关于加强小额担保贷款财政贴息资金管理的通知》，提出进一步做好下岗失业人员小额担保贷款工作，加强财政贴息资金管理。根据通知，高校毕业生最高可获贷款10万元，妇女最高贷款额度8万元，其他符合条件的人员最高贷款额度5万元。根据 《通知》，劳动密集型小企业最高贷款额度200万元；对合伙经营和组织起来就业的，妇女最高人均贷款额度为10万元。
《通知》指出，财政贴息资金支持对象按照现行政策执行，具体包括符合规定条件的城镇登记失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、高校毕业生、刑释解教人员，以及符合规定条件的劳动密集型小企业。上述人员中，对符合规定条件的残疾人、高校毕业生、农村妇女申请小额担保贷款财政贴息资金，可以适度给予重点支持。
人社部公布全国公共就业人才服务机构名单
【本刊讯】日前，人社部公布了全国接收高校毕业生人事档案及办理报到手续公共就业人才服务机构的联系方式，以便各高校和毕业生办理毕业生档案转递和就业报到等手续更方便更快捷。
根据规定，地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业的高校毕业生免费提供档案托管等相关服务。详情可登陆人力资源和社会保障部政府网（www.mohrss.gov.cn）等进行查询。
北京：发布人力资源服务地方标准
【本刊讯】日前，北京市人社局发布北京市人力资源服务地方标准。标准已于10月起实施，内容涵盖人力资源服务机构的各项服务行为。据悉，这是国内人力资源服务行业的首部地方标准。
据介绍，北京市的人力资源服务机构可免费参与等级评定，共分五级，评定指标包括设施设备、服务规范、规章制度、从业人员等。评级越高代表机构的综合服务能力越强，求职者可把等级作为选择人力资源服务机构的重要参考标准。为确保这一地方标准贯彻实施，北京市将免费提供相关培训及资料。
目前，北京市批准的人力资源服务机构有1071家，从业人员超过1.5万人。2012年，北京地区人力资源服务业产值超过800亿元，人力资源年流动频率近1000万人次。
职业生涯发展引关注
【本刊讯】日前，由中国职业生涯发展协会主办、新精英生涯承办的“首届中国职业生涯发展大会”在北京大学中关新园举办400名来自国内外顶级职业生涯发展学者以及企业、教育机构人士与会论道。
北京师范大学心理学院乔宏教授认为，在现代社会，人的生涯发展中很难有始终的稳定，需要借助“混沌理论”，用整体、连续的数据关系才能加以解释及预测。
来自美国的生涯专家Paul Jeong在现场邀请观众互动；来自荷兰的天赋才能课程导师Hans，在现场分享了“发掘你的天赋才能与人生使命”教练技术和独特观念。日本生涯发展协会的吉美佐佐木以“职业生涯发展在日本”为题进行演讲。新精英生涯创始人、著名职业生涯发展专家古典图文并茂分享了生涯百年发展简史，并对未来10年生涯发展趋势进行展望，他提出了职业生涯将会从“特质论向多元论变化、生涯教育将从大学下延、人生多次职业生涯需求”等全新观念及预测。（本刊记者 强 音）
名企招聘进校园
【本刊讯】9月12日，2014年微软校园宣讲会在北京邮电大学举行。会场不光有微软员工与学生的现场互动环节，更有来自微软大中华区高层管理人员的精彩演讲。
活动中，微软大中华区董事长兼CEO贺乐赋在演讲“感触微软，感悟世界”中，揭示了互联网变革的四个核心推动力，并通过视频向在场的学生展示了新技术带给人们生活和工作上的变化；微软亚太研发集团首席运营官申元庆在演讲“创新的世界”中，通过自己在微软的求职经历，鼓励年轻人积极投身到热爱的事业中来；微软大中华区人力资源资深总监Sarah向学生展示了微软对人才的要求，以及微软带给员工的职业发展前景。
科学会堂外的北邮校园内，微软校园日媒体体验同时进行。由高校大学生组成的微软志愿者，向过路的同学展示了微软最新设计研发的产品与服务，并现场设置诸多闯关游戏，使得学生在游戏的同时了解职场办公软件的应用技巧，浅尝“云”在职场中的便利体验；微软的“创新杯”“校园大使”“微软大学”等校园项目，也向学生介绍了如何参与并学到最新的技术应用中来。本次“微软校园日”还为到场学生展示微软特别推出的“简历修改建议”“模拟面试”等实用环节，皆为帮助学生提早做好求职的准备。（本刊记者 强 音 高乃明）
【本刊讯】最近，财政部、人力资源社会保障部、中国人民银行联合发布《关于加强小额担保贷款财政贴息资金管理的通知》，提出进一步做好下岗失业人员小额担保贷款工作，加强财政贴息资金管理。根据通知，高校毕业生最高可获贷款10万元，妇女最高贷款额度8万元，其他符合条件的人员最高贷款额度5万元。根据 《通知》，劳动密集型小企业最高贷款额度200万元；对合伙经营和组织起来就业的，妇女最高人均贷款额度为10万元。
《通知》指出，财政贴息资金支持对象按照现行政策执行，具体包括符合规定条件的城镇登记失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、高校毕业生、刑释解教人员，以及符合规定条件的劳动密集型小企业。上述人员中，对符合规定条件的残疾人、高校毕业生、农村妇女申请小额担保贷款财政贴息资金，可以适度给予重点支持。
人社部公布全国公共就业人才服务机构名单
【本刊讯】日前，人社部公布了全国接收高校毕业生人事档案及办理报到手续公共就业人才服务机构的联系方式，以便各高校和毕业生办理毕业生档案转递和就业报到等手续更方便更快捷。
根据规定，地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业的高校毕业生免费提供档案托管等相关服务。详情可登陆人力资源和社会保障部政府网（www.mohrss.gov.cn）等进行查询。
北京：发布人力资源服务地方标准
【本刊讯】日前，北京市人社局发布北京市人力资源服务地方标准。标准已于10月起实施，内容涵盖人力资源服务机构的各项服务行为。据悉，这是国内人力资源服务行业的首部地方标准。
据介绍，北京市的人力资源服务机构可免费参与等级评定，共分五级，评定指标包括设施设备、服务规范、规章制度、从业人员等。评级越高代表机构的综合服务能力越强，求职者可把等级作为选择人力资源服务机构的重要参考标准。为确保这一地方标准贯彻实施，北京市将免费提供相关培训及资料。
目前，北京市批准的人力资源服务机构有1071家，从业人员超过1.5万人。2012年，北京地区人力资源服务业产值超过800亿元，人力资源年流动频率近1000万人次。
职业生涯发展引关注
【本刊讯】日前，由中国职业生涯发展协会主办、新精英生涯承办的“首届中国职业生涯发展大会”在北京大学中关新园举办400名来自国内外顶级职业生涯发展学者以及企业、教育机构人士与会论道。
北京师范大学心理学院乔宏教授认为，在现代社会，人的生涯发展中很难有始终的稳定，需要借助“混沌理论”，用整体、连续的数据关系才能加以解释及预测。
来自美国的生涯专家Paul Jeong在现场邀请观众互动；来自荷兰的天赋才能课程导师Hans，在现场分享了“发掘你的天赋才能与人生使命”教练技术和独特观念。日本生涯发展协会的吉美佐佐木以“职业生涯发展在日本”为题进行演讲。新精英生涯创始人、著名职业生涯发展专家古典图文并茂分享了生涯百年发展简史，并对未来10年生涯发展趋势进行展望，他提出了职业生涯将会从“特质论向多元论变化、生涯教育将从大学下延、人生多次职业生涯需求”等全新观念及预测。（本刊记者 强 音）
名企招聘进校园
【本刊讯】9月12日，2014年微软校园宣讲会在北京邮电大学举行。会场不光有微软员工与学生的现场互动环节，更有来自微软大中华区高层管理人员的精彩演讲。
活动中，微软大中华区董事长兼CEO贺乐赋在演讲“感触微软，感悟世界”中，揭示了互联网变革的四个核心推动力，并通过视频向在场的学生展示了新技术带给人们生活和工作上的变化；微软亚太研发集团首席运营官申元庆在演讲“创新的世界”中，通过自己在微软的求职经历，鼓励年轻人积极投身到热爱的事业中来；微软大中华区人力资源资深总监Sarah向学生展示了微软对人才的要求，以及微软带给员工的职业发展前景。
科学会堂外的北邮校园内，微软校园日媒体体验同时进行。由高校大学生组成的微软志愿者，向过路的同学展示了微软最新设计研发的产品与服务，并现场设置诸多闯关游戏，使得学生在游戏的同时了解职场办公软件的应用技巧，浅尝“云”在职场中的便利体验；微软的“创新杯”“校园大使”“微软大学”等校园项目，也向学生介绍了如何参与并学到最新的技术应用中来。本次“微软校园日”还为到场学生展示微软特别推出的“简历修改建议”“模拟面试”等实用环节，皆为帮助学生提早做好求职的准备。（本刊记者 强 音 高乃明）