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党的十八大报告提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这一要求，充分表明了新时期加强基层服务型党组织、更好地联系和服务群众的重要意义。如何做好职工思想政治工作是党支部改进工作、提升工作的基础。
一、面临的问题和形势
（一）传统的教育方式已不能适应当前的职工队伍
一是一线职工思想活跃。新时期职工的思想非常活跃，获取信息时间快，获取信息的渠道日益多样，互联网时代，QQ、微信等传媒工具对职工的思想观念和态度的影响越来越大，职工的思维模式正在向现实化、经济化转变，甚至部分职工已经走在了前头，讲实惠，讲利益已成为职工所关注的热点、焦点，如何正面引导、正确指导、安全疏导职工的思想情绪，解决职工关注的实际问题，成为做好一线职工思想政治工作面临的新形势。
二是职工文化需求增高。随着企业改革不断推进，职工待遇大幅提高。大部分职工生活水平得到了不断提升，一线职工的精神文化需求日益增长，日常文化生活方式也呈现出多样化的特点，文化生活内容比较丰富。大多数职工家庭已经从温饱型逐步过渡到小康水平，部分职工正逐步向较高层次的精神文化需求转变，同时，他们对工作环境、企业文化氛围也提出了新的要求，如何满足一线职工健康向上的工作文化需求，让他们在浓厚的文化氛围中工作生活，这也是一线职工思想政治工作面临的新形势新任务。
三是职工年龄跨距较大、文化素质参差不齐。尤其是80、90后的年轻职工，这部分人基本上是独生子，文化素质相对较高。如何提高职工的政治理论素质、业务技术素质，使他们适应岗位、热爱工作、实现价值，也成为一线职工思想政治工作面临的新形势。
（二）个别基层党务工作者政治理论水平与本职工作不匹配
个别党务工作者政治理论水平较低，理论知识匮乏，有的连最基本的党史知识都不知道，不清楚基本的组织程序和组织结构，有的连党员大会上讨论入党的程序都不清楚。政治教育跟不上，与职工谈心方法简单粗暴。
二、实践与探索
思想政治工作最忌讳的就是“走过场”、“搞形式”，必须结合职工实际情况，针对职工队伍的思想状况，在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式开展思想政治工作。
（一）相互沟通，增强凝聚力向心力
支部应认真落实党务公开，充分发扬民主，特别是在热点、敏感性问题上，坚持公正、公开、公平原则，充分保障职工群众的参与权、知情权，保护大多数职工的利益，进一步调动职工的积极性，增加职工的归属感。更多地倾听职工群众意见，开展面对面、心贴心的思想交流，为职工搭起沟通的桥梁。
（二）联系实际，提高针对性实效性
做好一线职工的思想政治工作必须联系实际，提高针对性和实效性。职工的思想比较活跃，获取信息时间快，获取信息的渠道多，信息量大，对当前存在的一些社会问题的看法比较集中，基层党组织要针对这些实际情况，思想政治工作做到不回避、不空泛说教，正面引导、正确指导、安全疏导，把一些社会问题产生的根本原因、党和政府的基本对策、解决问题所需要的条件与过程，实事求是地向一线职工讲清楚，扎扎实实地做好解疑释惑工作，有效确保职工队伍稳定。
（三）结合实际，找准出发点落脚点
党支部把做好一线职工思想政治工作与解决职工的实际问题结合起来。在办实事、办好事中贯穿思想政治工作的内容，通过解决职工实际问题，提高一线职工的思想觉悟。
三、启示与建议
（一）基层思想政治工作必须常抓不懈
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是各项工作取得成绩的重要保障。新形势对思想政治工作提出了新的更高的要求。首先要提高认识，通过积极的学习，真正提高对职工思想政治工作的重要性和必要性的认识，把思想政治工作当作一项长期的、主要的工作来抓，要常抓不懈。
（二）基层思想政治工作必须提高理论水平
思想政治工作是一门科学，对思想政治工作者水平有一定要求。尤其是支部工作者必须系统地学习党史及党的理论知识，努力掌握思想政治工作的科学方法和方式，熟知业务程序，不断提高自身的业务素质和水平。
（三）基层思想政治工作必须贴近实际
新形势下，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，是思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的必然要求。基层思想政治工作就是要贴近职工，贴近群众，既讲道理，又办实事。要通过解决问题，办实事，将组织的关怀和温暖送到职工的心坎上。要始终坚持实事求是和“以人为本”的原则，敢于抓“热点”，碰“难点”，使思想政治工作在实际工作中富有生命力和战斗力。
（四）基层思想政治工作必须科学创新
新形势下，思想政治工作的方式方法要灵活多样，要打破以往反复说教、读书念报的简单模式，采取灵活多样的形式。同时，要进一步发挥媒体作用，丰富思想政治工作的科技含量。充分利用手机和网络等现代通讯工具，建立覆盖全体职工的现代化思想政治工作网络。
总之，基层党支部思想政治工作就是要以发展的观念，求实的态度，创新的方法，帮助职工群众解决最实际问题。凭借扎实有效的思想政治工作稳定人心、稳定队伍，努力创建一个健康文明、安定和谐的大环境，为企业实现两个效益的双丰收保驾护航。
一、面临的问题和形势
（一）传统的教育方式已不能适应当前的职工队伍
一是一线职工思想活跃。新时期职工的思想非常活跃，获取信息时间快，获取信息的渠道日益多样，互联网时代，QQ、微信等传媒工具对职工的思想观念和态度的影响越来越大，职工的思维模式正在向现实化、经济化转变，甚至部分职工已经走在了前头，讲实惠，讲利益已成为职工所关注的热点、焦点，如何正面引导、正确指导、安全疏导职工的思想情绪，解决职工关注的实际问题，成为做好一线职工思想政治工作面临的新形势。
二是职工文化需求增高。随着企业改革不断推进，职工待遇大幅提高。大部分职工生活水平得到了不断提升，一线职工的精神文化需求日益增长，日常文化生活方式也呈现出多样化的特点，文化生活内容比较丰富。大多数职工家庭已经从温饱型逐步过渡到小康水平，部分职工正逐步向较高层次的精神文化需求转变，同时，他们对工作环境、企业文化氛围也提出了新的要求，如何满足一线职工健康向上的工作文化需求，让他们在浓厚的文化氛围中工作生活，这也是一线职工思想政治工作面临的新形势新任务。
三是职工年龄跨距较大、文化素质参差不齐。尤其是80、90后的年轻职工，这部分人基本上是独生子，文化素质相对较高。如何提高职工的政治理论素质、业务技术素质，使他们适应岗位、热爱工作、实现价值，也成为一线职工思想政治工作面临的新形势。
（二）个别基层党务工作者政治理论水平与本职工作不匹配
个别党务工作者政治理论水平较低，理论知识匮乏，有的连最基本的党史知识都不知道，不清楚基本的组织程序和组织结构，有的连党员大会上讨论入党的程序都不清楚。政治教育跟不上，与职工谈心方法简单粗暴。
二、实践与探索
思想政治工作最忌讳的就是“走过场”、“搞形式”，必须结合职工实际情况，针对职工队伍的思想状况，在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式开展思想政治工作。
（一）相互沟通，增强凝聚力向心力
支部应认真落实党务公开，充分发扬民主，特别是在热点、敏感性问题上，坚持公正、公开、公平原则，充分保障职工群众的参与权、知情权，保护大多数职工的利益，进一步调动职工的积极性，增加职工的归属感。更多地倾听职工群众意见，开展面对面、心贴心的思想交流，为职工搭起沟通的桥梁。
（二）联系实际，提高针对性实效性
做好一线职工的思想政治工作必须联系实际，提高针对性和实效性。职工的思想比较活跃，获取信息时间快，获取信息的渠道多，信息量大，对当前存在的一些社会问题的看法比较集中，基层党组织要针对这些实际情况，思想政治工作做到不回避、不空泛说教，正面引导、正确指导、安全疏导，把一些社会问题产生的根本原因、党和政府的基本对策、解决问题所需要的条件与过程，实事求是地向一线职工讲清楚，扎扎实实地做好解疑释惑工作，有效确保职工队伍稳定。
（三）结合实际，找准出发点落脚点
党支部把做好一线职工思想政治工作与解决职工的实际问题结合起来。在办实事、办好事中贯穿思想政治工作的内容，通过解决职工实际问题，提高一线职工的思想觉悟。
三、启示与建议
（一）基层思想政治工作必须常抓不懈
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是各项工作取得成绩的重要保障。新形势对思想政治工作提出了新的更高的要求。首先要提高认识，通过积极的学习，真正提高对职工思想政治工作的重要性和必要性的认识，把思想政治工作当作一项长期的、主要的工作来抓，要常抓不懈。
（二）基层思想政治工作必须提高理论水平
思想政治工作是一门科学，对思想政治工作者水平有一定要求。尤其是支部工作者必须系统地学习党史及党的理论知识，努力掌握思想政治工作的科学方法和方式，熟知业务程序，不断提高自身的业务素质和水平。
（三）基层思想政治工作必须贴近实际
新形势下，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，是思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的必然要求。基层思想政治工作就是要贴近职工，贴近群众，既讲道理，又办实事。要通过解决问题，办实事，将组织的关怀和温暖送到职工的心坎上。要始终坚持实事求是和“以人为本”的原则，敢于抓“热点”，碰“难点”，使思想政治工作在实际工作中富有生命力和战斗力。
（四）基层思想政治工作必须科学创新
新形势下，思想政治工作的方式方法要灵活多样，要打破以往反复说教、读书念报的简单模式，采取灵活多样的形式。同时，要进一步发挥媒体作用，丰富思想政治工作的科技含量。充分利用手机和网络等现代通讯工具，建立覆盖全体职工的现代化思想政治工作网络。
总之，基层党支部思想政治工作就是要以发展的观念，求实的态度，创新的方法，帮助职工群众解决最实际问题。凭借扎实有效的思想政治工作稳定人心、稳定队伍，努力创建一个健康文明、安定和谐的大环境，为企业实现两个效益的双丰收保驾护航。