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本文在管理心理学视角下审视汉推基地学生助理选聘、管理和使用中存在的种种问题，并分析其存在的原因，运用管理心理学的原理提出了解决这些问题的办法。
管理心理学视角下学生助理的选拔与管理
【摘 要】
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本文在管理心理学视角下审视汉推基地学生助理选聘、管理和使用中存在的种种问题，并分析其存在的原因，运用管理心理学的原理提出了解决这些问题的办法。
【机 构】
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重庆师范大学
【出 处】
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科学咨询
【发表日期】
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2016年27期
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