【摘 要】
：
新课程所提倡的探究性教学方式给中学语文课堂带来的变革是多方面的，它对教师的教学方式、教学内容的呈现方式、学生的学习方式和师生互动方式都产生了深刻的影响（参《论探究性
【机 构】
：
南京金陵中学河西分校 210019
论文部分内容阅读
新课程所提倡的探究性教学方式给中学语文课堂带来的变革是多方面的，它对教师的教学方式、教学内容的呈现方式、学生的学习方式和师生互动方式都产生了深刻的影响（参《论探究性教学方式的变革》，郝志军，《教育科学研究》2005年第9期）。但是不可否认，在探究式教学的具体实施过程中，依然存在种种不足。比如，问题的设计方面，或大而无当或琐碎不堪；在教学内容的确定方面或贪多求全或漫无边际；在问题的解决方面，常常是一问一答的线性程式；在目标的达成方面常常回归到知识点的全面把握，倾向于封闭性的解决问题或者谋求统一学生对问题的认识。对此，不少文章都指出了类似问题并试图解决，但诸如“培养学生探究兴趣”“营造探究氛围”等解决办法固然可以一定程度上提升课堂效率，但似乎不太能从根本上消除上述不足。
其他文献
随着我国经济的发展，交通运输的地位日益增加，路桥工程施工的需求也越来越大，对其质量要求也愈发严格。
目的 探讨妊娠中期孕妇采用四维产前超声诊断胎儿复杂先天性心脏畸形(CHD)的准确率.方法 选取我院确诊为胎儿复杂CHD的妊娠中期孕妇62例,均行四维产前超声、二维超声检查,分
本文通过对目前矿井的综合性采矿的机电设备控制的水平进行研究,对其自动化控制技术的研发进行分析,而在具体的设备控制的过程中如果仅仅靠人工的手段展开控制,就无法构建高
随着国家政策的推动,行业的发展,企业之间的竞争日益激烈,竞争的核心是人才的竞争。作为吸引优秀人才的有效手段之一的薪酬管理,无论是企业、还是员工都对薪酬管理提出新的要求。文化传媒行业薪酬管理的现状,以及存在的问题力求得到解决。ZJ传媒公司作为刚迈入快速成长期的企业,薪酬体系和薪酬管理随意性比较大、薪酬体系建立之初流于形式,未能很好适应企业的经营战略、薪酬管理水平不高等薪酬特点,严重的影响企业员工工作
LAURA STRAβER是德国魏玛的一名产品设计师。2005年游学纽约普瑞特艺术学院的时候,24岁的LAURA STRAβER第一次接触到了陶艺并爱上了这种材质,从此之后陶瓷几乎成了她唯一的
薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,在吸引人才、留住人才和激励人才等方面都发挥着巨大的作用。目前国有电力企业正在实施以“打破垄断,竞价上岗”为目标的电力体制改革。在江苏电力人才市场上,人才流动频繁,企业打起人才争夺战,使传统的薪酬体系受到冲击。市场正呼吁一种新型的薪酬管理体系,以期能够帮助员工将工作重点从追求职位晋升转移到提高个人能力和个人业绩上来。设计一套适合企业发展需要的宽带薪酬结构模式,
乡村公共文化服务滞后于社会发展,导致地方民众的精神压抑与身份认同危机,这主要是由于乡村公共文化服务体系建设长期偏重于政治、经济维度考虑,忽略其社会性而导致的.借助台
结合现代影视传媒的发展,本文针对导演职能转换的特征加以分析和阐述,结合自我工作实践总结,力图寻求到今后导演职能发展的新出路。
全球化竞争时代，随着资金流、物流与信息流在完善的信息管理技术下的全球化配置，跨国公司在全球范围内通过横纵向并购与多种形式的资源和市场的整合，优化供应链管理及信息系统，对