一、企业关注员工幸福指数的现实意义rn第一,有助于深入了解员工的心理需求和精神状态.人们对生活的幸福感与社会比较密切相关.通过对员工幸福指数与一般民众幸福指数对比分析,可以对本企业员工幸福感进行准确的定位,通过有效的管理,让员工体验到更多的幸福感.从而为决策管理层深入了解员工需求、不断提升员工生活质量、促进员工成长发展提供依据.rn第二,有助于深入探讨提升员工幸福指数的对策与途径.任何企业都不可能无限制地满足员工对收入的预期.在这种情况下,企业管理者在收入问题上要多加正确引导,让员工意识到金钱不是幸福的唯一源泉.因此,通过定期的追踪研究,可以系统地考察一个企业员工幸福指数的变化走势,分析企业的各项改革和管理举措对员工的影响,从而把员工幸福指数和企业利润、生产产值、成本控制等指标一样列入企业的重要发展目标.