【正】 《论语·先进》第一章“先进于礼乐,野人也;后进于礼乐,君子也。如用之,则吾从先进”。对于这一章的含义,历代有多种解释,众说纷纭,莫衷一是。总括地说有两类主要
本文用规范交换和热力学平均的办法,讨论畴壁运动的能量变化,发现低温下畴壁运动是由零点振动所决定的,并且这个量子效应与畴壁参数有关,特别与阻尼有关.
今天在公司内部论坛上看到一位员工的留言,她说很感激她的主管。近段时间她的丈夫生病住院,她每天都要挤公交车去照顾丈夫和接送孩子,所以总是迟到。后来主管找到她,问明了情况,就邀她一起乘他的车上下班,之后她就没有再迟到了。 看到这,我当即为这位主管拍手叫好,公司就需要这样的管理者,这也是许多公司一直倡导的人性化管理的具体表现。 古人曰:“聚人而成家,聚家而成国”。没有什么比员工对企业充满信心和爱更重
企业文化示范区是企业文化实践成果的结晶。大庆油田电力集团作为首批“全国企业文化建设示范基地“,继承和发扬大庆精神、铁人精神,坚持融体入心原则.培育了备受国内企业文化专
目的:比较辛伐他汀和氟伐他汀治疗高胆固醇血症合并脂肪肝的临床疗效及安全性。方法:将高胆醇血症合并脂肪肝的患者随机分为氟伐他汀组,辛伐他汀组,氟伐他汀组(30例,连续6个月每晚
目的:探讨依达拉奉对急性脑出血患者的术后神经恢复效果;方法:采用两种不同的治疗方案进行术后神经功能恢复;结果:治疗组的术后神经恢复效果明显优于对照组;结论:在常规疗法基础上加
如果你是企业的领导者,或者是人力资源管理部门的工作人员,你就很可能受到过优秀员工跳槽的困扰。当优秀员工不顾你的挽留,翩然而去;当潜力员工不顾你的期待,悄然远去;当重点培养的员工不顾你的重托,撒手而去,留给你的肯定是无尽的懊恼和叹息。 现在,我们就需要认真思考一下了,究竟有没有更好办法能够尽量把他们留住?以下的一些建议或许可供借鉴。 第一时间做出反应 如果企业十分想留住这位员工,那就没
【正】 由我院中文系项晓敏老师担任副主编的《欧美现代主义文艺思潮新论》一书,已于1992年8月由杭州大学出版社出版。这是一部运用马克思主义的辩证唯物论和历史唯物论,系统
本文利用解对初值和参数的可微性,考虑高阶方程Cauchy问题非驻定解的稳定性,提出一种判别该非驻定解稳定与否的方法.