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随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争日趋激烈.但实际上,各行各业的竞争最终都是人才的竞争.因此,在新时代背景下,本文探讨了人力资源绩效管理的概念和现状,分析了人力资源绩效管理中存在的问题.在此基础上,探讨了提高我国企业人力资源绩效管理水平的措施.
我国企业人力资源绩效管理存在的问题与优化对策分析
【摘 要】
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随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争日趋激烈.但实际上,各行各业的竞争最终都是人才的竞争.因此,在新时代背景下,本文探讨了人力资源绩效管理的概念和现状,分析了人力资
【机 构】
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泉州市宽宽财务咨询有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年42期
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