文化管理

来源 :教书育人·教师新概念 | 被引量 : 0次 | 上传用户:klsslove520
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  2005年悄无声息地过去了,回过头看,不只是一路的忙碌,还有一些东西值得回味。一年来,我用心追逐着我的教育梦想——实现文化管理,打造班级生态文化群。时至今日,略有所成,并常以此自慰,即使辛苦些。也来了勇气,用些许文字记录下一路上发生的点点滴滴。先哲云:“我思故我在”,我仅以自己的方式来怀想过去的日子。
  
  有效听课——理想课堂的催生剂
  
  衡量理想的课堂,应该有许多纬度。但我坚信,理想的课堂定然不能或缺理想的学生,特别是理想的听课效果。
  如何帮助学生提高听课质量,是我一直关注和思考的问题。在农村学校任教八年的经历中,常常被那里孩子质朴的听课态度和有序的听课纪律所打动。然而,当我发现城里的学生听课比较随意时,起初有些茫然,之后又觉得谩骂不是方法,敲桌不够高雅。我就想,怎样才能改变这种不理想的听课状况?于是,我开始摸着石头过河,逐渐探索出一条路来,即对本班学生坚持不懈地实施听课状况调查。
  我把全班61位学生分成10组,各组选出一位负责任的评价组长,全权操作小组评价的事务,要求每天下午放学后用10分钟的时间进行自我评价和小组评价。当然,评价的结果要绝对公开化,我采取的方式是张榜公布,接受全班监督。
  态度决定一切。有效的听课,是以好的听课态度为基础的。由此,我确定调查的第一个纬度就是听课态度。我把听课态度细化为很认真、一般、不认真三种情况,要求每位学生针对一天来的听课态度进行真实的自我评价。
  行动就会有收获。积极主动地参与课堂,能强化听课的效率。由此,我确定调查的第二个纬度就是参与程度。我把参与程度细化为积极、一般、不积极三种情况,要求每位学生就一天下来的课堂参与程度进行真实的自我评价。
  在学生就这两个纬度自我评价的基础上,然后进行总体上的小组评价,结果呈现为优秀、一般、较差三等。同时,每组还可以为同学听课或老师上课提出有益的建议。当然最终还要以激励与惩罚来巩固效果,我是将其与幸福银行挂钩的。
  久而久之,好的听课习惯就养成了。学生爱听、会听了,教师才能心情舒畅。
  
  制度——以人为本,体味幸福
  
  班级管理的对象是人。人不同于物,人是有感情、有思想、有理念的。简单地说,人是活的,会发展的。其实,学校生活是学生自身生命不可复演的一种经历。出台制度的出发点正是基于学生的再发展,而非简单机械地强迫管理。
  幸福银行制度,其实就是对班级进行的一种量化管理,主要包括奖、罚两部分内容。与别人不同的是,我在这期间加入了浓厚的游戏成分,即引入了银行管理的储蓄、支取和借贷方式。说白了,就是对孩子的童真和玩性的尊重,甚至呵护。储蓄即赞美和奖励,它是一种促使人不断完善的美好途径。支取即批评与惩罚,没有批评与惩罚的教育必然也是不完整的、失效的。但我以为对学生的赞美与欣赏要远远多于批评与惩罚,即使批评与惩罚也要既讲求原则又不乏人情味。借贷即谅解与宽容,人性关怀不应只是一个美好的词语,更应是实实在在的行为。所以,我将这种制度美名为幸福银行。快乐和幸福的获得不仅是学生作为人的一种权利,也是我们的教育本真与归宿。我常想,在我们的教育管理下,学生们若失去成长的快乐与做人的幸福感,即便是暂时上了重点中学,也不能算是成功的教育。
  幸福银行,存入的不仅是量化分,更是成长的快乐与发展的幸福。
  
  读书、写作——师生生命成长的双翼
  
  “一本适时的好书能够改变一个人的命运,阅读方向影响人生的理想,阅读理念确定人生的成就,而阅读范围界定人生的视野。”这话不假。
  于是,学期初我给自己定下了一个计划:每月坚持读一本好书,每周至少写一篇随笔、案例或论文。细细算来,学期初到今日竟花了500多元买书,出自拙笔的文字也有5万多。
  同时,我也向学生推销一种新读书主义的观点:再穷也要买书,再累也要读书,再忙也要读书……让读书和反思成为一种习惯。
  本学期,自从建立了班级图书角后,每周一~周五的午休期间便成了学生集中阅读的时间,那种徜徉在书香中的浪漫和惬意很是温馨。
  而学生对写作的兴趣也与日俱增,在我的博客《心灵牧歌教育网志》上有许多同学跟帖发表文章。
  我就这样坚持和学生一起读书写作,与他们一起享受成长的乐趣。我相信,每读一本好书或写一篇美文,就是种下了一颗美德的种子,使得心灵日益丰满;也积累了一笔人生的精神财富。
  
  成果展示窗——用梦想与激情点燃青春
  
  当我们走过时,重拾成长的足迹,鲜活的好像是在昨天。
  于是,我动手把教室后墙上的一方块腾空,制作了一个以“梦想、激情、幸福人生”为主题的学生成果展示窗。在11月22日的时候,我将每位学生在这之前获得的各种荣誉或成就,按小组展览了出来。据我统计,全班61位学生,共有52位同学获得过各种各样的荣誉或成就,获得最多的一位达27项。此后,我坚持将每位学生获得的各种荣誉或成就及时张榜,从不落下谁。
  亲自参与了这项活动后,我有些感动,原来孩子们的成长经历竟是那样的精彩。而这些成长经历,能够帮助他们寻找到人生发展的本真意义和价值。
  感动之余,有一个设想逐渐浮现,我开始操作2005年感动八年(5)班五大人物和五大事件的评选活动。我动员学生做好感动八年(5)班人物评选候选人和感动八年(5)班事件评选候选事件的推荐工作。最后由学生投票评出感动八年(5)班五大人物分别是:曾瑞悦、章达平、张巧巧、黄辉玲、董誉誉。还有韩红伟、王文浩、林晓寒获得提名奖。还评出感动八年(5)班五大事件及提名事件五件。这些让人感动的人物及事迹都在成果展示窗里给予张榜宣传。
  学生反映这样的活动很有新意,极具价值,能够帮助他们发现身边真正的榜样,获取成长的动力。从活动的开展中学生学会了感动和感恩,找寻到了人生的新支点。
  成果展示窗,它是一个展示学生风采的舞台,是一片青春与追求交融的天地。激情与梦想的碰撞就是创造。
  
  自主生活——悄悄蒙上你的眼睛
  
  有些时候,我在班级中的地位是可有可无,那时很多人都把我忘了。比如,有这么一次经历:某天早上,我看见同办公室的几个班主任案头有一堆图书借阅登记卡和小袋子,而我没有。午间的时候,我来到教室,却看见十来位同学正围成几团,专注地忙活着借阅登记卡的填写和小袋子的粘贴。
  再如,某周五的周评课上,我和科学蔡老师去往厦门,英语许老师、语文陈老师外出学习,数学金老师请病假,剩下61个学生只能自习,但无论是班干部还是普通的同学,他们的表现可圈可点。
  还有,本学期我班已摘取15颗四项竞赛红星,难能可贵的是这些成就都是出自他们自主管理之手。对于四项竞赛,我真的很少插手。
  这样的时刻,常常会有,这样的事情,常常会出现。
  我以为在班级管理中,该放手时就得放手。班主任不能是全职保姆,我不赞赏事必躬亲,甚至有些时候还要难得糊涂。要大胆培养学生干部,学会让自己在后台遥控他们,这才是理想的。学生只有学会自主生活了,能做自己的主人了,才可以自由而不偏离正途地成长。我想在这方面,自己已经迈出了步子,需要的是继续大胆地阔步前行。
  当然,我所进行的这些尝试,还仅仅局限在文化管理的低层面,还需进一步提升。文化管理的魅力无限,期许更多的人能进行有益的探索,但愿在追逐教育梦想的途中我能特立而不独行。
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