浅谈教师核心价值观的培养与实践

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  摘 要:教师核心价值观的形成,是一所学校实现可持续发展的核心力量。我校确立“热爱祖国,热爱人民,热爱教育,热爱学校;鞠躬尽瘁,无私奉献,淡泊名利,志存高远;以人为本,崇尚科学,学为人师,行为世范;同心同德,诲人不倦,戒奢以俭,豁达乐观”的教师核心价值观,为学校文化建设提供最有力的思想保障。
  关键词:学校文化;教师核心价值观;培养实践
  近年来,我校以“和而不同”为文化统领思想,秉承“和谐源于创新,创新源于不同”的理念,以“立于诗、兴于礼、成于乐”为活动主线,持续开展传统文化经典诵读、小学生日常礼仪教育、民族器乐教学赏析等活动。积极传承中华文化,在全校学生中广泛开展“学茶艺、知礼仪”“习太极、尚自然”“练书画、冶情操”等校外活动,让传统经典文化如丝丝细雨,浸润师生心灵,启迪师生智慧,培养师生君子之品。实践证明,教师核心价值观的建立,是学校文化建设最有力的思想保障。
  教师核心价值观的形成,是一所学校实现可持续发展的核心力量,是每个教师工作生活、待人接物、为人处世的最高价值导向。在长期的教育教学实践中,我校把“热爱祖国,热爱人民,热爱教育,热爱学校;鞠躬尽瘁,无私奉献,淡泊名利,志存高远;以人为本,崇尚科学,学为人师,行为世范;同心同德,诲人不倦,戒奢以俭,豁达乐观”最终确立为教师核心价值观,其因为能够塑教师精神灵魂,提升学校办学品位而成为一种核心竞争力,促使教师向深化素质教育、提高教育质量、创办特色学校这一目标奋斗。因此,积极探索、培养和实践教师核心价值观,意义重大。
  一、教师核心价值观概述
  1.热爱祖国,热爱人民,热爱教育,热爱学校——教师核心价值观的最高准则
  中华民族是一个历史悠久、充满智慧、自强不息的民族。英国学者马丁·雅克认为,中国不会西方化,因为中国有五千年的文明与璀灿的文化,有自己独特的思维与发展方式。中国较之历史上其他三大文明古国,是唯一能将本民族文化不断传承、创新至今的伟大国家,展示了非凡的民族生存和发展智慧。党的十六大后,党和国家把教育摆在优先发展的战略位置,为教育的飞跃发展奠定了坚实的政治与物质基础。教师为实现伟大的中国梦,热爱祖国、热爱人民、热爱教育,把对祖国和人民深深的爱体现在平凡而伟大的育人工作中,落实在努力工作和学习上进的实际行动上,把思想高度集中到“塑造精神,构建文化,拓展内涵,提升品位”这一发展思路上来,阅读经典,传承文明,教书育人,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
  2.鞠躬尽瘁,无私奉献,淡泊名利,志存高远——教师核心价值观的本质特征
  鞠躬尽瘁,无私奉献,是教师价值观的显著特征。淡泊名利,志存高远,是教师不变的情操。教师要以自强不息的民族精神和改革创新、科学发展的核心时代精神鼓舞斗志,坚持个人利益服从国家利益,局部利益服从整体利益,不为名所困,不为利所累,要坚决抵制拜金主义和师生关系商品化倾向,防止工作中的麻痹松懈、享乐主义等错误思想,专心致志做好教学工作,始终保持恬淡与宁静的心境,始终以民族复兴为己任,忠诚履行教师职责,为党和国家培养合格的建设者和可靠的接班人。
  3.以人为本,崇尚科学,学为人师,行为世范——教师核心价值观的内在要求
  读书决定一个人的修养和境界,关系一个民族的素质和力量,影响一个国家的前途和命运。一个不读书的人、不读书的民族,是没有希望的。教师要以自身与学生的全面发展为本,积极学习、不断提高,敢于挑战、勇于创新,爱岗敬业、恪尽职守,“所学要为世人之师,所行要为世人之范”,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。
  4.同心同德,诲人不倦,戒奢以俭,豁达乐观——教师核心价值观的具体体现
  同心同德,诲人不倦,就是要团结一致,发扬团队合作精神,旗帜鲜明地反对教师团队中拉帮结派、结党营私的小集团,做到“君子矜而不争,群而不党”。整合一切积极力量,“积力之所举,则无不胜也,众智之所为,则无不成也”。学校教育要做到有教无类,因材施教,努力提高课堂教学效益,把各项常规工作做细、做精、做到极致。拒绝“平庸”“中庸”和“无为”的思想,树立要做就做最好、敢为人先的拼搏思想。戒奢以俭,豁达乐观,捍卫传统的道德美德,用坦荡的情怀、乐观健康的心态、饱满的工作激情完成教育教学工作。
  二、教师核心价值观的培养措施
  培养和确立教师核心价值观,首先,要培养和激发广大教师对价值观的认同和信仰。校长和班子成员务必要保持高度的责任感和事业心,积极学习,解放思想,率先垂范,廉洁奉公,在教师群体中有感召力。
  其次,要坚持理论与实际相结合,从教师最关心、最困惑的问题入手,开展群众性讨论,大力宣传典型,澄清在教师价值观中模糊的认识,明辨价值观念、价值追求上的是非荣辱界限,校荣我荣,校衰我辱,品德立人,质量立身。坚持启发自觉与制度保障相结合,既要通过深入细致的教育引导启发教师的觉悟,提高教师践行核心价值观的自觉性,又要注重严肃纪律,建立健全各种有效的机制。
  最后,要知人善任,任人唯贤,为德才兼备教师的发展和实现其人生价值提供机会和舞台。
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