【摘 要】
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在知识经济的趋势下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源,我省国有企业的人力资源管理面临着新的机遇和挑战,对于现代企业来说,成本管理是一项重要的工作,提
【机 构】
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在知识经济的趋势下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源,我省国有企业的人力资源管理面临着新的机遇和挑战,对于现代企业来说,成本管理是一项重要的工作,提高企业的经济效益是成本管理工作不可推卸的责任。企业管理的核心是人,因此人力资源在使用过程中会产生一定的成本,即人力资源成本。如何有效控制企业人力资源成本是增强企业竞争力的重要途径之一。
Under the trend of knowledge-based economy, human resources have become the key resources for enterprises to acquire and maintain their competitive advantages. Human resource management in state-owned enterprises in our province is facing new opportunities and challenges. For modern enterprises, cost management is an important issue Of the work to improve the economic efficiency of the enterprise cost management is an unshirkable responsibility. The core of business management is people, so human resources will have a certain cost in the process of using, that is, the cost of human resources. How to effectively control the cost of human resources is one of the important ways to enhance the competitiveness of enterprises.
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