【摘 要】
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12项核心指标有助于企业建立公平薪酬体系 2012年1月6日，由中国人力资源和社会保障出版集团劳动人事与社會保障出版分社出版的《公平薪酬：加强企业社会责任》新书发布会在北京万豪酒店举行。该书作者Daniel Vaughan-Whitehead、美国公平劳动协会（FLA）主席Auret van Heerden，人力资源和社会保障部有关研究所、中华全国总工会、中国企业联合会、FLA 旗下会员H
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12项核心指标有助于企业建立公平薪酬体系
2012年1月6日，由中国人力资源和社会保障出版集团劳动人事与社會保障出版分社出版的《公平薪酬：加强企业社会责任》新书发布会在北京万豪酒店举行。该书作者Daniel Vaughan-Whitehead、美国公平劳动协会（FLA）主席Auret van Heerden，人力资源和社会保障部有关研究所、中华全国总工会、中国企业联合会、FLA 旗下会员H
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一连几天的燥热终于暂时褪去了嚣张的气焰，几缕雨丝让杭州市中策职业学校奖状博物馆前正在合照的人群脸上，多了些许轻松与笑意。一场别开生面的杭州市中等职业学校“百名教师下企业”启动仪式刚在这里结束，一个火热而充满希望的专业教师下企业的实践周期正待发力。 ◎政府：从有底气到接地气 “杭州市中等职业学校‘双师型’教师比例已达80%，全市建有市级优秀职业教育校外实习基地67个，每个优秀校外实训基地奖励10
敏敏来自南方边陲的一个小城，在上海度过了4年的大学生活。大学期间，敏敏和来自北京的何强相恋了，在大学毕业后她随何强一起来到了北京。 敏敏凭借着自己所学的会计专业和过硬的外语，很快就被中关村地区的一家名叫“稳赚”的证券公司相中了。公司老板贾诚信口头承诺给予敏敏的工资待遇是试用期每月4000元，转正后月薪为5000元。 入职当天，人力资源部的负责人只让敏敏填写了一份《入职登记表》，便让她到自己的部
“过劳”现象向白领群体蔓延 2011年4月10日，普华永道员工潘洁因工作繁忙、“离不开人”延误治疗，最终因病毒性脑膜炎病逝，年仅25岁。其父母在接受采访时说，潘洁住院昏迷期间，公司仍打电话来询问工作进度，网友们纷纷质疑潘洁的离世就应该是“过劳死”。 2011年6月25日下午，23岁的富士康深圳观澜厂区工人陈龙在宿舍洗澡时猝死，家属怀疑是长期加班以致陈龙“过劳死”。 2011年4月上旬的多
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一所高校的讲堂里坐满了学生和老师，时而传出笑声，时而又异常安静。主讲人正在为大学生做一场关于职业规划的讲座。 “我们小时候就经常被教导说‘失败是成功之母’，这怎么可能呢，完全不符合生物学原理嘛！中国有句俗语讲‘龙生龙，凤生凤，老鼠的孩子会打洞’，这里蕴含的都是智慧啊。看过大话西游的同学都知道，人是生不出妖的，同样，失败也只能是失败之母，成功才是成功的妈妈。毕竟人心不是铁打的，过多的失败会让人丧失
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致信人：刘在恒，思科中国技术服务部业务推进经理，巨蟹座，爱好围棋、游泳、三国杀，职场信条——不抱怨，要平衡；拼全力，有幸福。 亲爱的职场追梦人： 你好！ 薪水不够高，居室不够堂皇，身份不够尊荣，职位不足展才——这是大多数职场人苦闷的来源。然而，高薪、尊位、重权，是否真是一份成功职业的全部定义？当这一切尽入囊中，我们就真的会幸福吗？ 幸福与高官厚禄无关
2009年133.31亿元，2010 年205.20亿元，2011年229.45亿元，雅居乐的营业额三年实现“三连跳”，成为“中国房地产企业综合实力十强”、“中国房地产上市公司综合实力十强”、“中国大陆在港上市房产公司综合实力TOP10”、《福布斯》“亚太区最佳上市公司50 强”、美国《商业周刊》“亚洲50 家最佳表现公司”、《财富》“中国企业500 强”和“最具创新力的中国公司”。 是什么因素
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