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为进一步提升人力资源管理质效,构建现代企业运行管理模式.本文以薪酬管理体系作为研究对象,从多个角度出发,探讨薪酬管理体系存在问题以及应对策略,以期相关实践活动的开展提供参考.
现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策
【摘 要】
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为进一步提升人力资源管理质效,构建现代企业运行管理模式.本文以薪酬管理体系作为研究对象,从多个角度出发,探讨薪酬管理体系存在问题以及应对策略,以期相关实践活动的开展
【机 构】
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广西壮族自治区海洋地质调查院
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年2期
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