【摘 要】
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人、财、物、信息构成了现代企业兴衰的四大要素。人在四大要素中是最关键的、处于首要地位,其他要素作用的发挥,都是以人才配置的优化和人才效益的发挥为前提的。人的作用
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人、财、物、信息构成了现代企业兴衰的四大要素。人在四大要素中是最关键的、处于首要地位,其他要素作用的发挥,都是以人才配置的优化和人才效益的发挥为前提的。人的作用发挥得好坏,直接影响到企业的发展和效益。中国企业与世界500强之间的差异是毋庸置疑的。但最大的差距则在于如何对人才的运用,即人才资源的开发和管理。世界500强的管
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