【摘 要】
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劳动者报酬由社会经济关系决定同时兼有重要的社会功能。劳动者报酬的绝对水平和相对水平形成了一个社会最基本的利益格局，决定了一个社会处于矛盾、和谐或公平等不同的社会状态，决定了一个社会最基本的运行和发展的质量，体现了社会绝大多数成员或全体社会成员的根本利益。因此，劳动者报酬具有重要的社会功能。而由社会经济关系决定的劳动者报酬则往往不能自发地发挥其正面的积极的社会功能。这就要求我们把劳动者报酬的社会功能作为调节和界定工资水平的重要依据，对劳动者报酬水平加以适当干预。
【机 构】
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南京财经大学经济学院,江苏南京210046
【基金项目】
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本文为国家社会科学基金资助项目“我国劳动：昔报酬的基础理论、社会功能和规范、提高途径研究”（11BJL023）的阶段性成果.
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劳动者报酬由社会经济关系决定同时兼有重要的社会功能。劳动者报酬的绝对水平和相对水平形成了一个社会最基本的利益格局，决定了一个社会处于矛盾、和谐或公平等不同的社会状态，决定了一个社会最基本的运行和发展的质量，体现了社会绝大多数成员或全体社会成员的根本利益。因此，劳动者报酬具有重要的社会功能。而由社会经济关系决定的劳动者报酬则往往不能自发地发挥其正面的积极的社会功能。这就要求我们把劳动者报酬的社会功能作为调节和界定工资水平的重要依据，对劳动者报酬水平加以适当干预。
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