思想政治工作一直以来是我党开展各项工作，取得各项胜利所依仗的有力武器，在我党发展的各个阶段展现出了其独到的作用。在现阶段，随着社会的不断发展进步，和平和发展是当前社会的主旋律，国有企业也逐渐从计划经济时期注重思想建设转向当前专注于经济建设的方向上来了。在这样的大环境下，思想政治工作难免在企业当中定位失准，进而导致在工作当中无法切实发挥出应有的作用，对于企业的发展而言没有多少贡献可言，一定程度上影响了工作在企业中的受重视程度，造成人力资源浪费的同时，也对企业的发展没有形成应有的促进。本文就要在工作经验的基础上，切实分析当前国有企业思想政治工作和企业行政工作的切入点和结合点，将工作作用切实有效地展现出来。
　　一、得力的思想政治工作有利于企业的整体团结
　　国有企业作为一个社会经济体集合，一个团结互助的环境非常重要。在目前国有企业当中，随着外部环境的快速发展变化，各项政策的发布，企业工作重心的改变，人员分配制度的不同，福利待遇的变化，都较之以往在频率上、力度上都有了长足的改变。随着企业变化速度加快，在一定程度上造成了员工中思想认识的波动，对于企业发展方向的不认同，企业工作模式的不理解和个人发展前途的变化，直接影响着员工的团结和互助。在这样的大环境下，思想政治工作者应当发挥出本职工作的优势和特点，对企业各项政策的发布和导向进行分析吃透，在此基础上分析出一套能够有效地、妥善地开展工作的方案，找准切入点和落脚点，对当前的人员进行政策宣讲和未来导读，通过不懈努力逐步将员工的思想认识全部统一到企业的工作重心上来，将员工的思想疑虑有效疏导和打通，能够在开展工作的过程中，将工作成绩彰显在员工思想统一这一核心任务上来，确保本职工作和员工思想的高度统一。
　　二、有效的思想政治工作有利于企业的攻坚克难
　　国有企业的发展也需要经受市场经济的考验，在当前经济环境下，企业的经济环境、发展环境等都不是一帆风顺的。随着企业不断深入市场，经受市场竞争的情况下，企业员工对于当前企业发展的现状理解不够深入，对于外部环境的认识也缺乏相应的科学的官方的指导和解读，大部分认识都是基于个人猜测，道听途说，这样的环境下，员工对于企业的发展缺乏足够的信心，對于企业攻坚克难的道路上有着非常不利的影响。在这样的问题面前，思想政治工作者要从企业的发展环境出发，认真学习当前外部环境的要求和工作方法，再此基础上，将企业的各项工作任务结合到应对环境中去，通过有效地宣传和解读，让全体员工认识到当前工作的重要性和必要性，对企业的未来进行科学展望和官方解读，在一定程度上能够重新树立起员工之间的工作信心，同时能够让员工不断在攻坚克难的道路上更加坚定，利于培养企业的抗压能力，让企业的发展更加成熟稳定。
　　三、科学的思想政治工作室党建工作的有力支撑
　　思想政治工作是我党一直以来的有力武器，同时也是丰富自身党建工作的一个重要组成部分。随着当前党中央对国企党建进行不断深入要求，对于党建工作也提出了很高的期待。在目前的具体情况下，由于之前一段时期内，我党在党员规模上，党组织建设上一直保持一个高速发展的状态，虽然进一步在数量上强化了基层党建，但是在另一个层面上，也带来了党员普遍认识不高，素质较低，人员构成缺乏规划的现实情况。在这样的情况下，近年来我党逐渐减少了党员发展名额的分配，对于党员发展工作给予了更高的要求。随着这项要求的落地实施，党建工作面临着新的挑战，一个重要的问题就是，在有限的党员发展名额下，部分支部有很多迫切需要入党的员工，在入党先后的安排上往往不能全面理解认同支部的决议，以至于在当年度落选后对支部进行不实攻击，对党组织的归属感变差，进而丧失理想信念的问题出现。面对这样的问题，要思想政治工作提前开展，大力宣传公平公正公开的思想理念，对组织发展工作进行全程监督和指导，在确保公平的前提下，对结果给予公示和认证，对于思想上有偏差的员工及时开展工作，讲清道理，讲明程序，力求将积极分子和发展对象的思想统一到一起。另一方面，部分支部由于缺乏年轻员工，或是在员工当中对我党的施政方针不甚理解，乃至不愿加入中共的问题，思想政治工作者要充分利用当前企业的硬件条件，广泛开展关于我党发展历史，我党施政目标和政策的宣讲，充分唤醒员工对于拥护核心，在思想上同我党进一步靠拢的热情，将工作做到基础上，做到基层里，让员工能够切实为今后在思想上进一步成熟，认识上进一步提高埋下种子，为今后的企业组织工作培养梯队，打好基础。
　　四、思想政治工作是国有企业各项制度实施过程中的必要补充
　　国有企业发展至今，各项制度的制定、执行和发展是其必有的脉络，对于制度的发展和执行是企业各项任务能否贯彻的重中之重。在目前而言，企业的各项制度中囊括了对各项工作的完成方式、完成时限和完成方式要求，可以说是整个企业能够畅顺运行的关键链接。在具体制度的执行过程中，一个最重要的关键点就在于对制度的思想上的认可和行动上的支持。要做到这一点，思想政治工作必然不可或缺，在一定程度上而言，制度的执行关键在于自觉，在于对制度的认可，深层次的意识上，制度的执行也在于个人对制度的遵守程度。思想政治工作者要站在企业经营发展的高度，将各项制度的重要性和必要性充分领会，通过宣传、宣讲等手段将制度重要性充分传达。另一方面，要时刻将爱岗敬业，奉献企业等内容作为宣讲的一个重要方面，通过真人实例将工作执行力方面的压力传达下去，向先进学习，向优秀看齐。通过不断开展思想政治工作，让企业的制度落地提供有效的帮助。
　　五、企业的行政工作要充分反哺思想政治工作
　　同企业的其他业务工作一般，思想政治工作需要大量的人力资源，也需要相应的硬件条件搭建。在明确了思想政治工作优势和能力的同时，企业的行政工作要给思想政治工作提供相应的帮助。一是要充分认识工作的重要性，在开展工作的同时给予充分的理解和配合，对于一些活动的贯彻和落实积极参与，广泛配合，为工作效果的实现营造出更加积极的氛围。二是要对政工工作给予相应的硬件支持，对于需要购置的各项装备和物品及时配备，力争各项工作能够保质保量地开展下去。三是要为行政工作人员争取相应的职务、职数配备，在职级设置、机构配置和人员分布上给予充分的、科学地考虑，在此基础上尽快按照能力要求和工作岗位需求，配备精干工作力量，力求在工作过程中能够充分调动政工人员的工作积极性和使命感、归属感，真正形成行政工作和政工工作之间的相互扶持，相互促进，相互进步。
　　综上所述，思想政治工作看似缺乏相应的工作成绩和载体，但是如果能够从基础开始分析当前企业的发展和规划，对企业当前工作有个客观清楚的认识，思想政治工作还是能够发挥出相应的作用，真正为企业的发展和进步提供来自于本职工作上的支持，对于国有企业的良性发展有着重要的意义。