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人本管理,即“以人为本”的管理方式,其将人作为管理的主体,其目的在于充分发挥人的主现能动性;人本管理的本质在于调动人的积极性、协调各种人际关系,从而顺利实现既定目标和任务:而将人本管理理念应用在高校图书馆管理中,不仅有利于图书馆工作人员主人翁意识的培养,还有利于营造出一种和谐、宽松的阅读、学习环境,能最大限度发挥高校在人力资源方面的优势本文中,笔者首先对人本管理理念及其在高校图书馆管理中的重要性进行了剖析,然后在此基础之上具体阐述了如何才能够将人本管理更好地应用在高校图书馆管理工作中,希望能够抛砖引玉,引发大家更为深入的探讨.