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文章针对临床护士离职率不断上升的现状,归纳了临床护士离职意愿的影响因素,即临床护士个人特征因素和工作满意度、工作负荷、职业尊重、职业发展和组织承诺等工作因素,指出了离职意愿研究中存在的不足,并对下一步研究方向进行了展望,将为减少护理人员流失提供有价值的参考依据。
临床护士离职意愿影响因素的研究进展
【摘 要】
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文章针对临床护士离职率不断上升的现状,归纳了临床护士离职意愿的影响因素,即临床护士个人特征因素和工作满意度、工作负荷、职业尊重、职业发展和组织承诺等工作因素,指出
【机 构】
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第二军医大学附属东方肝胆外科医院特需治疗二科
【出 处】
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护理管理杂志
【发表日期】
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2012年01期
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