【摘 要】
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高职院校图书馆人员整体素质偏低的现状呼唤人力资源管理,并着重论述了以精神激励、物质激励、榜样激励、培训激励、参与管理激励、感情激励、目标激励等激励机制实现人力资
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高职院校图书馆人员整体素质偏低的现状呼唤人力资源管理,并着重论述了以精神激励、物质激励、榜样激励、培训激励、参与管理激励、感情激励、目标激励等激励机制实现人力资源管理的问题。
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