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为弥补市场调节和政府干预在社会经济资源配置中存在的＂双重失灵＂,包括思想观念、意识形态、宗教、伦理道德等在内的第三配置机制在资源配置中发挥着重要的作用。企业资源配置中存在的信息不对称、契约不完备及个体有限理性等为其第三配置机制的存在提供了客观基础。在企业资金资源配置中,第三配置体现为外部资金配置中的关系型融资及内部资金配置中的内部资本市场;在人力资源配置中则体现为除薪酬激励之外的声誉和荣誉、职务晋升和控制权等;而在其他的资源配置中,行业协会、商会等自律性组织发挥着第三配置的功能。企业第三配置经济学的分析为第三配置理论的发展提供了重要的微观基础。