【摘 要】
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现代企业竞争的核心是人才竞争,如何激励员工,进一步发挥他们的能力和作用,提高企业的竞争力?本文以激励理论为指导,着力从薪酬、企业文化、个人发展三个方面进行激励对策探
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现代企业竞争的核心是人才竞争,如何激励员工,进一步发挥他们的能力和作用,提高企业的竞争力?本文以激励理论为指导,着力从薪酬、企业文化、个人发展三个方面进行激励对策探讨,旨在为我国企业员工激励提供一些借鉴。
The core of modern enterprise competition is talent competition, how to motivate employees, further develop their capabilities and functions, and enhance the competitiveness of enterprises? In this paper, motivation theory as a guide, focus on compensation, corporate culture, personal development of three aspects of incentive measures to explore , Designed to provide some inspiration for the motivation of Chinese enterprises.
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