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近年来，南昌县审计局始终坚持把精神文明建设和文明单位创建工作纳入领导班子重要议事日程，按照“物质文明、政治文明、精神文明、生态文明”四个文明一起抓，“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设”四位一体共同建的工作要求，全局上下团结一致，开拓创新，与时俱进，进一步增强工作积极性、主动性，以文明促审计，以审计促文明，不断把精神文明建设工作和文明单位创建工作引向深入，为圆满完成审计工作任务、推动审计事业科学发展，提供了强有力的思想保证和精神动力。该局2014年、2015年连续两年被中共南昌县委、南昌县人民政府授予“全县经济社会发展综合先进单位”。为做好文明单位创建工作，主要采取以下六项措施：
一是抓好组织领导。自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，创建活动摆上局党组重要议事日程，目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，勤政廉政，以身作则，在文明创建活动中发挥模范带头作用。层层落实创建工作责任制，全体审计干部普遍参与创建活动。围绕县委县政府重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体职工修身律己，做“文明有礼的南昌县人”。以学雷锋精神为魂、以志愿服务组织为体，围绕空巢老人、留守妇女儿童、困难职工、残疾人等重点群体，结合单位实际积极开展“邻里守望”等各类主题和形式的志愿服务活动，年人均志愿服务时长达25小时。履行社会职责，热心支持社会公益事业，积极开展军民共建、拥军优属、文明帮建，为提高社会文明程度、促进社会和谐做出贡献。
二是抓好思想教育。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。扎实推进社会主义核心价值观建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“24字”核心价值观人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。广泛开展审计标兵、道德模范、“身边好人”推荐评议和学习宣传活动，常态发布“身边好人榜”。建立健全道德讲堂，开展经典诵读和道德传承。积极开展文明交通、文明旅游、文明餐桌等主题教育实践活动。建立网络文明传播小组，组织志愿者运用微博、微信、QQ群等多种形式，传播核心价值理念、文明风尚，营造文明网络氛围。高度重视对青年职工的思想道德教育，建立相关工作机制，为青年干部职工办了一批好事实事。
三是抓好综合学习。为营造浓厚的学习氛围，该局采取多种措施，帮助审计人员养成良好的学习习惯，把学习当作一种爱好、一种乐趣、一种责任、一种精神追求。先后开展了一系列的学习活动。一是组织学习。确定每周一下午为学习日，学习党的路线方针政策、审计专业知识和综合知识。二是安排培训。选送5名业务人员参加南京审计学院业务培训班。三是外出取经。安排对口专业人员分赴九江市、共青城市、丰城市审计局取经，把问题带出去，把经验带回来，把好的思路、好的做法带回来。四是专业授课。邀请市审计局专家授课，传授审计方法和技巧。五是以老带新。建立以老带新模式，即每一位班子成员、业务科长与一名新同志结成“对子”，一对一、点对点进行业务指导。六是读书阅览。创办42平方米的阅览室，收藏政治、经济、社会、审计、财会、历史、文学、法律、自然等各类书籍2 000多册，让审计人员在业余时间饱尝精神食粮，畅游文化海洋。如今，全局已经形成气正风清、人心思进、比学赶超的良好氛围，全局人员思想品德、专业修为、担当精神、工作能力、写作水平均得到很大的提升。仅2015年就提交的审计论文、信息被采用198篇，其中被《中国审计报》、《中国审计》等国家级刊物采用10篇，《审计与理财》及省审计厅网站采用36篇。
四是抓好民主管理。健全民主管理制度，落实局务公开制度，坚持和完善民主管理制度，保障职工的合法权益。社会管理综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，重大决策民主公开，群众满意率高，单位内部治安状况良好，工作纪律严明。未出现领导干部违法违纪案件和员工严重违法违纪案件及刑事案件，单位无交通、安全生产和产品质量等重大安全责任事故和较大消防安全事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
五是抓好内外环境。积极参加文明城、卫生城等城市创建活动，“门前三包”责任制落实达标，单位内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，绿化美化达标，工作生活环境舒适。环保制度健全、措施落实。常态化开展“周末卫生日”活动，受到群众好评。
六是抓好审计业务。我局始终廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和社会公众监督。围绕创一流业绩的目标，突出服务经济发展和建设高效廉洁机关两大主题，实行审计监督全覆盖，创新性开展工作，大大提高了审计成果。2015年投资审计项目是最大亮点：共完成投资审计项目67个，其中：工程概预算31个，送审金额135 388.79万元，核减金额21 933.28万元，工程决算36个，送审金额53 443.88万元，核减金额1755.14万元，为政府节约了大量建设资金。同时，根据审计署的统一部署，配合市审计局对新建县2014年城镇保障性安居工程进行跟踪审计，查出管理不规范金额59 993.9万元，针对审计发现的资金筹集和管理不规范、内控力度不够、挤占挪用等问题，提出了整改意见和建议。
（作者单位：南昌县审计局）
一是抓好组织领导。自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，创建活动摆上局党组重要议事日程，目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，勤政廉政，以身作则，在文明创建活动中发挥模范带头作用。层层落实创建工作责任制，全体审计干部普遍参与创建活动。围绕县委县政府重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体职工修身律己，做“文明有礼的南昌县人”。以学雷锋精神为魂、以志愿服务组织为体，围绕空巢老人、留守妇女儿童、困难职工、残疾人等重点群体，结合单位实际积极开展“邻里守望”等各类主题和形式的志愿服务活动，年人均志愿服务时长达25小时。履行社会职责，热心支持社会公益事业，积极开展军民共建、拥军优属、文明帮建，为提高社会文明程度、促进社会和谐做出贡献。
二是抓好思想教育。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。扎实推进社会主义核心价值观建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“24字”核心价值观人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。广泛开展审计标兵、道德模范、“身边好人”推荐评议和学习宣传活动，常态发布“身边好人榜”。建立健全道德讲堂，开展经典诵读和道德传承。积极开展文明交通、文明旅游、文明餐桌等主题教育实践活动。建立网络文明传播小组，组织志愿者运用微博、微信、QQ群等多种形式，传播核心价值理念、文明风尚，营造文明网络氛围。高度重视对青年职工的思想道德教育，建立相关工作机制，为青年干部职工办了一批好事实事。
三是抓好综合学习。为营造浓厚的学习氛围，该局采取多种措施，帮助审计人员养成良好的学习习惯，把学习当作一种爱好、一种乐趣、一种责任、一种精神追求。先后开展了一系列的学习活动。一是组织学习。确定每周一下午为学习日，学习党的路线方针政策、审计专业知识和综合知识。二是安排培训。选送5名业务人员参加南京审计学院业务培训班。三是外出取经。安排对口专业人员分赴九江市、共青城市、丰城市审计局取经，把问题带出去，把经验带回来，把好的思路、好的做法带回来。四是专业授课。邀请市审计局专家授课，传授审计方法和技巧。五是以老带新。建立以老带新模式，即每一位班子成员、业务科长与一名新同志结成“对子”，一对一、点对点进行业务指导。六是读书阅览。创办42平方米的阅览室，收藏政治、经济、社会、审计、财会、历史、文学、法律、自然等各类书籍2 000多册，让审计人员在业余时间饱尝精神食粮，畅游文化海洋。如今，全局已经形成气正风清、人心思进、比学赶超的良好氛围，全局人员思想品德、专业修为、担当精神、工作能力、写作水平均得到很大的提升。仅2015年就提交的审计论文、信息被采用198篇，其中被《中国审计报》、《中国审计》等国家级刊物采用10篇，《审计与理财》及省审计厅网站采用36篇。
四是抓好民主管理。健全民主管理制度，落实局务公开制度，坚持和完善民主管理制度，保障职工的合法权益。社会管理综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，重大决策民主公开，群众满意率高，单位内部治安状况良好，工作纪律严明。未出现领导干部违法违纪案件和员工严重违法违纪案件及刑事案件，单位无交通、安全生产和产品质量等重大安全责任事故和较大消防安全事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
五是抓好内外环境。积极参加文明城、卫生城等城市创建活动，“门前三包”责任制落实达标，单位内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，绿化美化达标，工作生活环境舒适。环保制度健全、措施落实。常态化开展“周末卫生日”活动，受到群众好评。
六是抓好审计业务。我局始终廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和社会公众监督。围绕创一流业绩的目标，突出服务经济发展和建设高效廉洁机关两大主题，实行审计监督全覆盖，创新性开展工作，大大提高了审计成果。2015年投资审计项目是最大亮点：共完成投资审计项目67个，其中：工程概预算31个，送审金额135 388.79万元，核减金额21 933.28万元，工程决算36个，送审金额53 443.88万元，核减金额1755.14万元，为政府节约了大量建设资金。同时，根据审计署的统一部署，配合市审计局对新建县2014年城镇保障性安居工程进行跟踪审计，查出管理不规范金额59 993.9万元，针对审计发现的资金筹集和管理不规范、内控力度不够、挤占挪用等问题，提出了整改意见和建议。
（作者单位：南昌县审计局）