搜索筛选:
搜索耗时0.1120秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 22 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：东方企业文化 年份：2014
员工职业发展通道体系是人力资源管理实践的重要模块本文分析了A汽车经销商的双通道职业发展路径在企业中的实践运用。探讨在企业中双通道职业发展路径的设计的步骤和应该相...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：人力资源管理 年份：2013
薪酬公平策略直接影响到员工的工作绩效和薪酬政策的激励效果。本文以研究C公司的薪酬长效机制为例，分析其在内外部平衡方面所做出的策略，以及对其他企业的启示。...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：企业导报 年份：2004
本文在分析H公司绩效评价体系背景和思路的基础上,对其采用了基于BSC的战略性绩效评价的再设计。从财务、客户、内部流程、创新和学习的角度对H公司的战略目标进行提取,并提...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：人才资源开发 年份：2016
人力资源管理课程是一门综合性实践能力比较高的课程,这对学生管理专业知识掌握以及人际关系的处理都有很大的影响,创新的案例教学法改变了传统纯理论式的教学方式,更好地促...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：文化创新比较研究 年份：2017
企业的组织公平对员工来说,是很重要的激励因素之一,企业对待自己的员工是否公平,在很大程度上影响员工的工作态度以及其对工作的满意度。本文通过研究企业绩效评估的公平感...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,
来源：人力资源管理 年份：2018
近些年来,随着现代科学技术水平的提高,使我国进入大数据时代,在这个背景下加强企业人力资源管理变革既是机遇,也是挑战.本文通过分析大数据时代下企业人力资源管理变革的重...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：人力资源管理 年份：2015
当今商业社会,人力资源已经成为企业核心竞争力提升的重要因素。而现代薪酬管理理念在人力资源管理中的重要作用不言而喻。薪酬管理机制作为保持员工工作积极性、激发员工工...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：人力资源管理 年份：2013
销售系统中基层人员的激励策略,有助于提高员工的工作绩效和降低员工流失率。本文以C公司为例,分析了其激励策略的思路,并就C公司的具体方案进行了探讨。...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：中外企业家 年份：2016
随着我国教育基础设施建设的不断推进,网络教育改革以及多媒体教学创新也得到了全面的发展。作为教学活动的设计者、实施者、控制者,如何科学地提高教师的信息化教学能力,丰...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：中国商贸 年份：2012
本文首先对高绩效工作系统的含义进行了阐述,分析了中国企业的现实背景和发展阶段的人力资源管理现状。并探讨了在此背景下的高绩效工作系统的人力资源管理实践组合。...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：琼州学院学报 年份：2008
本文探索国有企业经营者年薪制如何发挥其最大的激励作用。...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：重庆科技学院学报(社会科学版) 年份：2011
群体性事件是利益矛盾冲突的反映。应当转变＂稳定压倒一切＂的传统思维模式,进而疏通利益表达渠道、调整社会心理失衡、加大政府信息公开力度,既让民众充分享有知情权,又使得各......
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：人才资源开发 年份：2015
人力资源管理对于企业发展有着十分重要的意义和作用,而绩效考核是企业人力资源管理的重要举措,通过考核员工表现,将其工作积极性和主动性充分调动起来,促使员工更加积极地服...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：时代教育(教育教学) 年份：2011
高职人力资源管理专业有自身的特点。本文通过对学校现有人力资源管理专业课程体系存在问题进行了分析,并针对性地提出了一些解决之道。Vocational human resource managem...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,
来源：学园 年份：2013
人力资源管理专业的实践性较强，但实践教学中存在一些问题，本文以广州工程技术职业学院的实践教学体系的现状进行分析，做出一些改革措施和探索。...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,
来源：商场现代化 年份：2021
随着我国社会主义市场经济的不断前进和发展,我国的企业也越来越规范化,企业得到更好的发展和规划。现代企业的发展离不开企业人力资源管理,因此人力资源管理在企业运行中的...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,
来源：企业文化（中旬刊） 年份：2004
本文根据有关的新员工培训理论，全面分析了当前A保险有限公司业务员（应届毕业生）培训所存在的主要的问题，并针对存在的问题，提出了改进思路和解决对策。...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：企业改革与管理 年份：2020
在现代化的生活环境与工作环境中,人工智能对生活方式、生产形势都产生了非常大的影响.现代化科学技术的不断发展,使得人工智能被各个领域关注并应用,在人力资源管理过程中也...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,,
来源：南昌教育学院学报 年份：2011
学生伤害事故日益成为困扰学校工作和阻滞学校发展的严重问题。如何利用法律手段妥善处理学生伤害事故,减少学生伤害事故对学校教育教学秩序的负面影响,切实维护学校、教师和...
[期刊论文] 作者：欧湘庆,
来源：企业导报 年份：2012
【摘 要】本文在分析H公司绩效评价体系背景和思路的基础上，对其采用了基于BSC的战略性绩效评价的再设计。从财务、客户、内部流程、创新和学习的角度对H公司的战略目标进行提取，并提出对H公司有效利用BSC的建议。 【关键词】战略绩效评价；平衡记分卡；行业标......
相关搜索：
