全日制用工相关论文
8月20日,我国税务、社保相关部门及国家卫生健康委员会、国家医疗保障局在北京联合召开社会保险费和非税收入征管职责划转工作,确......
【摘要】认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系要根据劳动者是否受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业......
近年来,大学生兼职的劳动保护问题引起了社会各界的关注,鉴于大学生的特殊身份,在关于其劳动者主体地位、劳动权益保障等方面引起......
自2008年《劳动合同法》颁布实施以来，非全日制用工作为灵活用工中较普遍的用工方式得到法律的认可和保障。但在理论界和实务界，如何......
<正>灵活用工,在目前人才缺口放大、用工自主权备受限制的背景下,被认为是既能保障企业快速成长,又能严控法律风险和经济成本的用......
非全日制用工是指以小时计酬为主。劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形......
【案情】颜某在某制衣公司后勤部任职,与该制衣公司签订了为期3年的劳动合同,系全日制用工。为了多赚点钱补贴家用,颜某又找了一份......
非全日制用工作为一种灵活的用工方式,是实践中很多企业的一种用工选择,但是很多企业在非全日制用工与全日制用工的区别以及非全日......
<正>过去常讲,先有"本职"才有"兼职",现在看来也不一定。如非全日制用工,同时在几家单位上班,就不存在"本职",都可以归为"兼职"之......
<正>全国人大常务会对劳动合同法关于劳务派遣规制的修订,增加了用工比例的规定,对设立劳务派遣单位实行行政许可,严格限制劳务派......
我国改革开放以来，伴随经济和科技力量的发展，我国劳动市场较之前发生了翻天覆地的变化，兼职劳动已经一步一步发展起来。兼职劳动是对......
