劳务外包相关论文
随着市场经济改革的加深,国有企业用工环境发生了深远变化。劳务外包作为快速补充企业岗位空缺的主要解决办法,在企业的具体实践研......
医院后勤工作是保证医疗卫生服务高效和有序提供的重要环节,也是医院管理的难点之一。随着医疗卫生事业改革的不断深入和后勤服务......
近年来，随着我国经济的高速发展，劳动力的需求日益增长，人力的供需矛盾也日益突显，人力资源管理服务行业应运而生，并蓬勃发展。人力资源......
在当今国内公共交通领域高速发展的背景下,地铁系统中各条线路的设备设施运行品质是否达标就成为了一个地铁公司能够稳定运营的重......
劳务外包与劳务派遣是企业为提高效益而采取的用工方式,其共同之处在于用工单位均不与劳动者签署劳动合同,但这两者在法律关系、管......
为规避劳务派遣工“三性岗位”“同工同酬”“10％派遣比例”等相关法律规定,部分国有企业大量使用劳务外包的用工模式.劳务外包工在......
财务外包是近几年发展较快的一种财务管理模式,具有多方面的优势,众多高校财务管理因外部环境变化、自身发展需求以及会计核算工作......
随着经济的发展,人力资源行业及劳务外包领域的成长,为规避用工风险,降低用工成本,提高企业收益,越来越多的企业逐渐将一部分业务......
期刊
结合相关地方法规、司法案例,梳理出了劳务外包的特征;同时又通过对比劳务外包与劳务派遣的特点,得出区分劳务外包合同与劳务派遣......
近年来,人民银行基层行人员老化问题严重,但新员工又得不到及时补充,致使基层行纷纷通过聘用劳务外包人员形式解决人员不足问题,形......
近年来,烟叶专业化分级业务外包成为规避用工风险、提升用工效率的有效做法,由于合作社专业化队伍建设不完善、管理不规范,烟叶收......
二十世纪八九十年代,我国从西方引入劳务外包制度,最初是为了发包方的利益,而实务中发包单位往往面临着相应用工法律风险。例如发......
作为北京又一座新的航站楼,大兴国际机场承载了连接京津冀协同发展的重要任务,是国家发展又一个新的增长点。与此同时,作为一座新......
针对国家电网公司组织的历次审计、巡查工作中,劳务外包管理方面出现的"核心业务外包"、"假外包、真派遣"、无安全协议、无保密协......
我国的事业单位相对企业而言，不以盈利为目的，大多数由国家财政部门根据事业单位编制数量统一核定各项事业经费。随着我国行政事业单......
《劳务派遣暂行规定》正式实施后，劳务派遣用工受到很大的限制，劳务外包这种新型用工形式开始被大量企业所采用。劳务外包用工形式具......
在竞争力不断加剧的今天,不少企业在经营管理中均采用劳务外包的方式来解决人力资源管理问题,促进公司管理效率提升,获得效益最大......
近几年,劳务外包业务在我国迅速发展,已经成为替代企业临时用工的一种有效手段.但是在实施过程中,却存在着“假外包、真派遣”、发......
现行法律法规限定了劳务派遣的“三性”工作岗位以及用工比例,彰显了劳务派遣辅助性用工的特征,但忽略了用工的灵活性,以致劳务派......
我从事国企的人力资源管理已十多年,服务的是一家大型央企的地区分公司.该公司自上世纪九十年代起,接连开展了多个中外合作项目,合......
随着经济的发展和市场化进程的加快,国有企业在很多方面摒弃了传统的管理模式,形成了更加适应市场需求、更加科学高效的管理机制.......
随着全球汽车市场的迅猛发展，中国汽车产业已经成为世界汽车领域令人垂涎的蛋糕。“得零部件者得天下”，中国汽车零部件制造业预计在......
随着世界经济全球化、专业化趋势和信息技术的发展，企业越来越专注于自身擅长领域，发展自身的优势，并注重与其他企业的合作与联系。在......
使用劳务派遣或劳务外包，有利于国有企业降低用工成本、提高运营效率、转移法律风险、获得专业服务优势。在客观上为劳动者提供了更......
一、采用政府采购服务的形式使用编外用工的时代背景rn政府采购服务作为现代经济管理中的重要举措,已经在企业管理中非常常见,但在......
长期以来,事业单位因种种原因使用了一定数量不占用本单位编制的临时性、辅助性工作人员.该类人员在一定时期内为单位各项任务的完......
随着社会经济不断发展,现代企业的用人形式愈发灵活,其中劳务外包和劳务派遣就是两种典型的灵活用工形式。二者虽然同属于企业用工......
劳务外包内部审计在对外包业务监管、提高服务质量、降低经管风险等方面,发挥着不可替代的作用.本文立足人力资源战略规划,结合工......
劳务外包是当前人力资源市场发展的必然趋势,且切实可行,加强劳务外包管理和控制对合作双方都是必然的选择.“人事外包”作为新型......
摘 要 烟叶复烤企业每年加工长达半年，目前，复烤厂将用工较多的环节进行劳务外包，由用人单位变为用工单位，通过劳务公司用工，意在减少人......
劳务派遣用工成为港口企业节约成本，提高人力资管理效率重要途径；随着国家法律法规的完善和劳动行政部门对劳务派遣用工的严格监管，港......
现各制糖企业在榨季生产中，劳务用工的管理都存在一定的困难，在沿海与中西部地区用工荒四处蔓延之际，如何做好企业的劳务用工管理工作......
当前，航海保障部门存在船员老龄化严重、船员分布失衡、年龄断层严重，船员队伍知识结构更新缓慢等问题。为深化改革船员管理模式，以劳......
【摘 要】 随着《劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》的出台，使用劳务派遣工的门槛抬高、要求严格，铁路企业为减少用工成本、降低......
文章以某矿山企业为例，运用人力资源管理理论，采用实证研究的方法，针对企业劳务用工历史、使用原因、用工来源、性质及岗位分布、费用......
劳务外包是港口介业提高物流速度，降低劳务成本的有效手段，但是劳务外包本身具有复杂性，管理不到位就有可能出现物流服务中断，甚至造成......
随着市场经济的不断发展,企业面临的竞争压力越来越大,面对用工形式的多样化以及市场环境发生的变化,给如何规 范劳动用工管理提出......
随着新《劳动合同法》与《劳务派遣暂行规定》的颁布实施,众多用人单位为了规避劳务派遣的严格限制,开始探索通过劳务外包方式替代......
为解决现行政策对医院编制总量限制所带来的用工问题，编外用工在一定程度上满足了医院的用人需要，同时又节约了劳动成本。本文通过对......
自2012年劳动合同法修正后,劳务派遣的用工方式受到了越来越大的限制。面对重新增加的人力成本,众多企业试图寻找新的转移途径,劳......
