分配机制改革相关论文
在市场经济条件下，企业要在激烈竞争中求得生存和发展，就需要一支素质优良的人才队伍。为激励人才脱颖而出，激发员工的工作积极性，就应......
由于传统体制的影响和改革还远来到位，国有企业的分配机制还有许多不尽如人意的地方，主要表现：一是企业内部平均主义倾向依然严重，对经......
目前，谁拥有高素质的人才，谁拥有丰富的人力资本，谁能高水平地经营人力资本，谁就能在竞争中处于战略主动地位。如何衡量医务人员的体力......
关于转换保险企业经营机制有关问题的探讨□秦水春机构体制改革后的中保集团，经营方式由计划经济向市场经济转变、向商业化经营迈出......
灵寿县供销合作联合社辖属29个独立核算企业,下设生产、加工、购销等各类网点500多个,现有干部职工1600余人(含离退休人员400多名)......
地市广电传媒要实施人才开发战略，让人才真正成为生产力要素中最活跃的因素，必须走制度创新之路。应以用人机制和分配机制改革为制度......
进一步深化专业文艺表演团体改革势在必行.但怎样"行",全国各地的做法和经验各不相同.结合几年来的工作实践和探索,笔者认为,本着"......
<正> 去年8月,中共广东省委机关报——《南方日报》,结合新一轮的改版,推出了采编系列分配机制改革。这次改革,在原则上,基本建立......
天津市第三中心医院是一所以治疗肝胆疾病为特色，各学科并进发展的大型综合性三级甲等医院，也是天津市四大区域医疗中心之。现有床位......
为进一步推动医疗卫生体制改革,深化医疗卫生事业单位人事制度改革,建立符合医疗卫生事业单位特点的内部分配机制,武汉市医疗卫生......
