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建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度，是深化医改和事业单位收入分配制度改革的重要内容，对确立公立医院......
对事业单位如何进一步搞活内部分配进行了理论分析，通过实践并运用数量化方法归纳出了适合不同类型事业单位特点的内部分配办法，为事......
分配机制是文艺团体内部经营机制的重要方面．文艺团体的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动演职员的积极性，是......
分配机制是内部经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业......
中国国企3年改革脱困目标基本实现,下一目标的改革将走向何处?要想解决这样一个深层次的问题,必须分析中国国企的现状,通过分析找......
我院是一所二级甲等医院。医院自2003年7月,经充分酝酿,反复磋商,广泛听取各方面意见和建议,出台了《劳务奖金分配方案》,新方案加......
