教师绩效考评相关论文
教师绩效应包括三个方面的内容：作为合格教师应具备的专业素质、履行岗位职责的行为表现以及教师工作的实际效果。因此，初步确定三个......
教师绩效考评是高校人力资源管理的一项重要工作,它直接影响学校的办学水平和教学质量。绩效考评可以大大调动学校教师的主动性和......
义务教育阶段教师的绩效考评工作有效开展的前提是构建一个合理、可行的考评指标体系,以此为依据对教师进行绩效考评.构建义务教育......
高校实行教师绩效考评的主要目的在于客观、科学地考核教师的工作,为教师绩效提高和职业发展提供信息和指导,并努力实现教师职业理......
文章指出如何构建符合自身发展的教师绩效考评体系，从而提高教师的素质是每个民办高校亟待解决的问题。......
目前，教师考评内容不合面，缺少综合评价。新升本科院校应探索教师绩效考评的新方法，尝试将平衡计分卡的理论引入到教师绩效考评指标体......
360度绩效考评方法产生于西方，由于突破了传统的上级单一评价的绩效考核方式，上世纪90年代迅速为国际上许多企业所采用，也很快传入中......
期刊
摘 要:教师“绩效”考评是对教师教育教学工作表现和结果进行评价的方法,教师绩效工资制度利用量化考核体系对教师工作实绩进行考......
教师绩效考评对调动教师的工作积极性、提高学校人才培养质量具有重要意义。本文从义务教育、高等教育、成人教育三类院校入手,分......
本研究运用彼得·德鲁克(Peter Drucker)提出的目标管理下的SMART原则(Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-bound)......
国家近年来为了深化教育体制改革和激发教师活力,将教师队伍建设摆在突出位置,并陆续出台一系列政策,旨在国家层面对高校师资队伍......
本文依据软件工程瀑布开发模型和360度绩效考评方法,以考评主体多元化、考评标准多元化、指标库动态更新、考评模板多样性以及高效......
随着我国职业教育的高质量发展,对高等职业院校的师资队伍建设和绩效考评提出了更高要求,迫使其不得不改革和创新。在此背景下,高......
