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从智力激发、领导魅力、鼓舞性激励和个性关怀4个维度研究变革型领导对员工创新行为的影响.构建变革型领导四维度对员工创新行为的......
目的调查分析护士感知护士长领导风格及工作环境现状,为护士长改进领导方式提供参考。方法选取陕西省1 741名护士为研究对象,采用......
研究考察创新自我效能和内源性工作动机在团队主管的智力激发和个体创新绩效关系中的中介作用。深圳3家科技研发企业研究部门的387......
摘 要：教师转换型领导力的培养应用研究是管理学和教育学的跨界研究，对指导教师提升课堂教学效果具有积极意义。本文引入管理学中的......
在目标导向理论不断发展的背景下,团队学习目标导向也越来越受关注。团队学习目标导向是团队目标导向的一个维度,指的是团队各成员......
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变革型领导理论诞生于20世纪70年代,该理论认为具有变革型特征的领导者能够激发下属的积极性,从而更好地帮助下属实现领导者和下属......
通过问卷调查方法获得10家企业276份有效问卷。结构方程建模结果显示，愿景领导行为对组织层学习、组织问学习、利用式学习有显著的......
在经济新常态下,企业的生存环境发生了重大变化,企业面临着更多的挑战。企业的创造力是企业生存和发展的基础,是企业获得竞争优势......
通过对湖北工业大学106名本科生的开放式问卷调查和结果分析,探讨了教师变革型领导力在国内大学课堂上的具体行为表现,并与Bolkan......
近年来,教师变革型领导力逐渐受到中西方教育界学者的关注,然而国内对于教师变革型领导力在大学课堂上的行为表现却鲜有研究。基于......
近十几年来,变革型领导理论成为领导理论研究的重点,虽然目前关于变革型领导行为的研究成果颇丰,但对其四个维度的深入研究却比较......
依据自我决定理论,探讨了员工批判性思维对工作绩效的作用机制。基于207对上下级配对数据以及与之匹配的客观绩效数据,结果表明:员......
