流失因素相关论文
本文选择湖南省长沙市的10家民营企业进行了问卷调查，探讨了薪酬、晋升、培训、内部沟通等企业因素和员工主动流失之间的相关关系，以......
本文以上世纪90年代到现在的中国足球人口与青少年足球人口的变化状况为主要研究对象,对青少年足球人力资源的现状进行了综述,并且......
专业技术人才流失对企业发展极为不利。分析专业技术人才流失原因,并探索更好的留住人才之策,才能让国企的发展越来越好。本文通过......
改革开放近四十年来,我国市场经济发展迅速,炼焦行业整体面貌已经发生了巨大的变化,但目前我国的许多煤炭企业还处于粗放型发展阶......
根据中国疾病预防控制信息平台数据统计,近几年新疆是我国艾滋病高发区,与上世纪艾滋病表现为沿海开放地区高发的特点形成明显反差......
以西安高新区高科技企业中的关键员工为研究对象，采用主成分及因子分析方法对影响关键员工流失的因素进行了分析。认为职业发展因子......
<正>随着旅游业的迅速发展,旅游饭店已经成为旅游业吃住行游购娱六大要素中的重要组成部分。然而,员工流失现象已成为酒店行业的重......
人力资源是组织众多资源中一项最重要资源，在组织整个发展过程中起到举足轻重的作用。近年来随着市场经济的深入发展，一些具有高学历......
中国的移动通信市场被三大通信商分割,在客户日渐贫乏的今天他们之间的竞争越来越激烈。我们都知道,客户是市场竞争的中心,争夺客......
笔者通过在塞纳河畔酒店管理有限公司实习期间的实证统计、分析发现,其在高速发展的同时,也伴随着酒店员工的高流失率。在分析酒店......
当前独立学院学生辅导员人才流失问题普遍比较突出,严重影响独立学院学生辅导员队伍建设,影响着独立学院学生教育质量和管理水平。......
目的 分析无偿献血者流失的原因,并探讨建设固定献血者队伍的对策。方法 使用血站唐山现代血液信息管理软件选取出2008年1月至2010......
