流失现状相关论文
【摘要】目前，南阳地区翻译人才，尤其是复合型翻译人才存在着严重缺失的问题，同时还伴有人才流失的现象。通过调查研究发现：翻译界中单......
在中职院校中,作为学生思想文化交流的重要场所,图书馆在推动学校教育,促进学生发展方面发挥着巨大的作用.但是,由于受到各方面因......
[摘 要] 当今，乡村教师外流现象日益严重，尤其是一些边远农村，集中表现为：一是从农村到城镇;其次，流失数量逐年增加，还具有明显的年龄特......
酒店业在社会发展中发挥着重要的作用,提供了大量的就业机会。但员工的流失会给酒店带来诸多的问题,使酒店的经营管理面临巨大挑战......
由于旅游企业的用人机制以及诸多的主客观原因,当前我国旅游管理专业毕业生潜流失现象有增无减,他们的潜在流失不但造成了我国职业......
摘要：本研究运用文献资料、问卷调查、数理统计等方法，对宁德市健身俱乐部的会员满意度进行调查。结果显示，宁德市健身俱乐部会员对健......
近年来,随着我国现代化经济建设体系的不断发展及完善,在推动社会各生产领域快速崛起的同时,对于各领域人力资源管理也提出了更高......
四川民族地区高校高学历高职称人才流失问题严重,表现出流失人才的数量大、外流人才年轻化趋势明显、主要向省内中心城市的高校流......
目的 了解新疆二级及以上综合医院流失护理人员的内部结构,流失方向,少数民族和汉族护士流失的情况比较,分析护士离职意愿和工作满......
目的 为稳定护理队伍,减少护理人力资源流失,达到确保护理质量.方法 通过对流失的护理人员66名,整体抽样,进行回顾性调查分析.结果......
中职学校的学生流失一直是困扰教育主管部门、学校领导和教师的一个难题，也是制约学校发展的其中一个重要问题，中职学校学生流失现状......
本文分析了我国农村中小学教师流失现状及原因,提出了解决的路径和措施。要提高农村教师收入水平,实行经济补偿:改善农村生活环境,......
通过了解武术选修课的开展现状,以及学生对武术的认知及兴趣程度,学校对武术选修课的态度等影响因素,针对武术选修课的开展现状及......
林业人才流失对林业健康发展产生重要影响,尤其基层林业人才的流失影响林业工作的有序开展。文章论述基层林业人才流失的现状、分......
在现代社会,教育对于国家的发展举足轻重。我国广袤的农村是人才的重要来源,而农村的教育离不开农村教师队伍。虽然现在国家越来越......
小学教育在我国的教育事业中担负着举足轻重的作用,而小学教师是实现教育事业发展的最重要因素之一,所以说小学教育的发展关键在于......
在市场经济条件下,人才流动是非常正常的现象.但对一个单位而言,人才流进与流出在数量和质量上有时是不对称的,当流出的人才在数量......
近些年农村教师流失数量呈现上升趋势,这已成为无法回避的现实问题。农村教师的流失影响了农村教育质量的提高,并严重制约了农村义......
调查分析认为,巢湖农村中人力资本高、务工能力强的优质劳动力大量流失,其根本原因是巢湖广大农村地区农业劳动比较收益过低,农村......
在依法治国的时代背景下,我国司法改革不断深入,针对法院方面进行的各项制度机制的建立和完善工作均在有条不紊的进行中,尽管在改......
<正>城市建设中物业管理是一个重要的行业,保安则是其中最基本且重要的岗位,维护了社会的治安。笔者主要分析了现阶段保安行业所存......
护理人员是一支特殊的队伍,聘用护士已经成为新疆伊犁州少数民族地区妇幼保健机构护理人员的主要力量。聘用护士流失现象严重,对医......
分析了国有资产流失的主要表现形式、基本特点和主要原因,提出预防国有资产流失必须建立健全国有资产监督、管理、运营的有效机制......
现如今,人才是能够体现医院竞争力最基本、最核心的要素之一,人才流失会导致医院的整体竞争力下降。本文通过研究目前医院人才流失......
当前我国的民营企业在高速发展中遇到了人才流失的危机,给企业的发展带来了很大的损失。本文认为我国民营企业只所以寿命短是因为......
在日趋激烈的市场竞争中,说到底就是人才的竞争。企业想取得可持续的竞争优势,想做大、做优、做强、永远立于不败之地,最为关键的......
目的：以山西某省属高校2008-2013届护理本科毕业生为研究对象,通过跟踪调查了解其流失现状,分析流失原因,为减少护理本科毕业生流失......
本研究采取定性与定量相结合的方法，利用问卷调查、深度访谈、座谈讨论、典型个案分析等方式，在搜集整理关于普通高等院校人才流失问......
中职学校学生的流失率高,影响学生的健康成长与学校的声誉,给国家的财政投入带来严重浪费。流失生问题的成因与解决方案涉及到学校......
<正> 一、不按规定进行资产评估,或有意低估,造成军队资产流失的行为。 改革开放以来,军队国有资产产权变动的情况时有发生。例如,......
<正>核心人才的稳定是关系到企业发展的根本性问题之一。医药行业竞争激烈,人才流失率高,其中主要有4个方面的原因。本文通过对人......
由于目前我国税收法律体系还不健全、税收征管体制还不够完善、地下经济规模巨大、企业会计核算不实、地方政府干预税收政策和社会......
随着我国实施人才强国战略步伐的加快，人才流动的环境日趋宽松，人才交流区域化、国际化等日显突出。目前由于我国高等农业教育的双重......
