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该论文围绕中国企业人力资源管理中的激励与考评两个核心问题展开论述.全篇分为三部分,第一部分绪论,利用比较分析法,对中国及国外......
近几年，大学生思想政治教育受到了社会各界的广泛重视，高校辅导员队伍建设也在这一时期受到理论研究领域的广泛关注。2009年正值《中......
大学生的闲暇是指大学生在校期间除去参与正常课堂教学活动和吃饭休息以外的可以自由支配的时间和活动。随着我国教育教学体制的改......
随着现代管理实践对人作为组织第一资源认识的不断加深,素质考评在管理中发挥的作用越来越大,素质考评不仅被看作是组织人力资源管......
金地业绩考评体系是金地(集团)股份有限公司在全国率先实行“员工持股”试点过程中,根据建立“现代企业制度”特点,为解决国企长期......
在我国企业通行的人力资源管理内容中，员工的业绩考核与素质考评工作是重要的组成部分。从字面上看，二者虽都具有对员工的考核、评价......
HSE管理中的迭代法运用分析是通过建立迭代管理模型及相关管理测评参数,把结果管理向过程管理多要素细化。将人本管理能力(决策层)......
现代社会,知识经济快速发展,竞争日益加剧,而21世纪的竞争在很大程度上是人才的竞争,企业也越来越重视对高水平高素质人才的引进和......
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摘要：人力资源是我国第一大资源。推进职业经理人制度，培育职业经理人市场是完善我国现代企业制度和健全公司法人治理结构的重要举措......
教育公平是人发展起点的公平,高等教育公平是教育公平的重要组成部分.随着新课程改革的不断推进,新课程改革背景下高考的不公平现......
在分析传统边防情报人员素质考评方式缺点的基础上，提出了量化考评边防情报人员，建立边防情报人员素质构成的评价指标体系，并尝试用“......
