职场不文明行为相关论文
单一追求利润而忽视组织中其他重要事项的底线心智是理论界和实务界关注的焦点问题，然而鲜有实证研究从领导风格的角度探讨如何减少......
“以和为贵”不仅是我国传统文化中的重要范畴,而且其影响也同样贯穿于现代的企业管理。许多领导者基于传统文化的思想,倡导“宽容......
本文基于资源保存理论,探讨职场不文明行为对组织公民行为的影响机制及作用边界.通过问卷调查315份员工和领导的配对样本数据,结果......
基于道义公平理论探讨了职场不文明行为对旁观者工作有效性的影响.基于157份领导-下属配对样本,研究表明,职场不文明行为对旁观者......
作为一种轻微的越轨行为, 职场不文明行为是组织行为领域关注的前沿主题.尽管已有学者开始探讨职场不文明行为的作用机制, 但目前......
随着现代信息技术的发展,我国的市场经济和综合实力不断提高。但员工的工作压力也变得越来越大,会受到各种因素的影响。随着我国服......
作为职场最普遍的负向行为,职场不文明行为是指违背职场相互尊重的人际规范,伤害意图模糊的低强度越轨行为。已有研究发现除负面因......
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职场不文明行为指违背职场相互尊重的人际规范、伤害意图模糊、低强度的越轨行为。通过梳理近年来职场不文明行为相关研究及职场不......
