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“以和为贵”不仅是我国传统文化中的重要范畴,而且其影响也同样贯穿于现代的企业管理。许多领导者基于传统文化的思想,倡导“宽容......
公平作为人类社会最核心的一则社会规范，无论是对个人的生存还是社会的稳定都起着至关重要的作用。人类具有不公平厌恶倾向，当受到个......
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以往研究表明,不公平感知会导致个体的普遍信任受损。但如何修复不公平感知后的普遍信任,目前尚不清楚。本研究采用信任博弈范式,......
基于心理契约和交易成本理论,构建渠道边界人员不公平感知对机会主义行为容忍影响的理论研究模型,通过对调研回收的265份问卷进行......
伴随着经济全球化的深入发展以及市场化的不断健全,企业面对的外部环境日益复杂,企业之间的竞争也越来越激烈,市场竞争已经由企业......
