职工股权相关论文
员工素质是企业核心竞争力的主要因素之一，培训是提高员工素质的重要途径。由于企业培训经费短缺，培训投入风险增大，使之我国企业在职......
员工素质是企业核心竞争力的主要因素之一,培训是提高员工素质的重要途径.由于企业培训经费短缺,培训投入风险增大,使之我国企业在......
关于股份制规范化的问题是目前理论界与企业界都十分关注的问题。在讨论中国股份制的规范化问题之前,必须弄清什么是现代市场经济......
自党的十四届四中全会以来,股份合作制被各地以"一股就灵"的近乎于夸张的声势进行推行,像神话般成为风靡全国,诊治国有中小型企业......
泛股制是按生产要素划分股份的一种广义的股份制,它是国际上股份制的新发展,是职工股权计划、利润共享制和工人参与制的综合。在我......
【正】 最基本的一个局限性在于:职工持股,特别是在目前大多数股份合作制企业的职工股被规定为不可交易、不可转让的“内部股”的......
本文从职工持股制度的本质出发，探讨我国实行该制度的若干法律问题，试图对其较明确的法律界定，以推动职工持股制度在社会主义市场经济......
【正】 优化企业内部的管理方法、减少企业内部的费用、增加企业在市场上的竞争能力,一直是各国经济学家和企业家的目标。本文拟对......
近10多年来美国的许多企业推行一项职工股权计划（ESOP）。其做法是：由公司提出一部分股份，或拿出现金，转交给一个专门设立的职工信托基金......
将国有小企业改组为股份合作制企业，其基本做法是将企业的资产卖给企业职工，转换为职工股权的形式。但在改制中主要有以下几个方面的......
诸城模式与我国经济发展模式中的苏南模式、温州模式一样已经引起国内外广泛的关注。黄少安教授撰写的“诸城模式”研究报告是国家......
随着我国国有企业制度改革的普及，将要面临的一个必然问题就是企业资源的再分配问题。要不要让职工持股，这不仅是关系改革方式的问题......
为适应市场经济的新形势,我省各级供销社积极探索符合现代企业制度要求和供销社特点的社有资产管理、监督体制和营运方式,取得一定......
<正> 温州是我国股份合作经济的重要发祥地之一。温州市瓯海区沙城镇卫生院亦是我国最早实行股份合作制的乡镇卫生院。10年来,沙城......
<正> 近年来,美国部分公司企业为刺激职工积极性,提高经营效益,以加强管理或挽救濒于破产的局面,在所有制上进行了改革,推行了一套......
<正>随着国有、集体企业改制设立有限责任公司和股份有限公司,凡职工持股的公司大多建立了职工持股会。实践证明,建立职工持股制度......
<正> 模拟股份制在中原、江汉油田等公司推广以来,得到各方面的认同,经济学家称之为"迈向股份制的桥梁",但它如何操作,请看此文。......
国有企业改革的基本目的是为了解决效率问题。企业的微观改革首先是从调整国家与企业的分配关系入手的，而后来则转向了调整和重塑企......
