职工持股制度相关论文
职工持股制度是自改革开放以来,企业产权制度改革中出现的一种股权形式,党的十九大召开以来,集体经济企业中的职工持股制度逐步完......
职工持股制度,又称员工持股制度,其历史最早可追溯至18世纪末19世纪初的美国,而我国职工持股制度的实践则要追溯到上世纪八十年代......
职工持股制度指公司职工通过法定程序,有条件的拥有公司股份的一种产权制度。作为一种新型的产权制度安排,其在提升企业效率、激励......
职工持股制度是一种有效的企业产权组织形式,它最早产生于美国,并随着经济的发展在20世纪七八十年代的英国、日本、法国等其他许多......
公司的主要财富不是生产资料,而是员工,可以这么说,当今所有公司所面临的共同问题是发现、培育、保留并激励员工。为了解决这样的......
缩小贫富差距,使更多的人享受到发展的成果,兼顾效率和公平,是构建和谐社会的关键所在。认为职工持股制度的运作机制一方面可以调......
职工持股制度（ESOP），在全球蓬勃发展。我国谊制度是在：20世纪80年代中期伴随国有企业改造而诞生的，它从一开始就在国有企业改革中表现了......
对非钢企业进行产权制度改革的动因进行分析,阐明进行内源化改革的理由,提出推行职工持股制度和管理层收购的基本思路.......
职工持股计划(Employee stockOwnership Plans,简称:ESOP)是指企业职工通过一定方式拥有本企业的股票,并委托某一法人机构托管运作......
摘 要:文章分析了财产性收入的概念及在构建现代企业制度的过程中,广大职工在通过劳动获得收益的同时,通过财产获得另外一份收益,......
马克思在《资本论》中，对股份经济的作用做过精辟的论述，他说，股份公司是“本身建立在社会生产方式的基础上并以生产资料和劳动力的社......
一、实行人性化管理人力资源管理主要包括干部管理、员工使用、收入分配等内容,也即一,商业银行应该用什么标准选拔、聘用干部,怎......
试行职工持股制度,是建立现代企业制度的一种内在趋势.本文就职工持股操作过程中的资产评估、产权界定、股权设置、离退休职工的安......
职工持股制度起源于西方,一般被称为"雇员持股计划"(Employee Stock Ownership Plan,简称ESOP).随着公司制在我国企业中的逐渐推行......
管理之父艾科卡曾说过:"一个管理人员能够激励他人,便是很大的成绩.要使一个单位有活力;有生气,有效益,激励就是一切.......
职工持股制度是现代股份制经济中一项非常重要的制度,但其内涵与外延在学术界仍处于众说纷纭的争论中.本文通过对不同定义的总结与......
我国企业职工持股制度发展缓慢的主要原因是定位过窄,相关激励配套机制不健全.应拓宽职工持股制度的适用范围,建立健全企业职工持......
党的十一届三中全会以来,煤炭企业对计划经济体制下的个人收入分配制度进行了改革,实行以按劳分配为主体、其他分配方式为补充的分......
职工持股制度就是员工通过投资购买、红利转化等形式拥有企业全部或部分股份,以劳动者和所有者双重身份参与企业管理的制度.......
职工持股制度(ESOP)是一种在西方国家盛行的职工福利制度,它曾经对西方国家在六七十年代的经济发展起到了积极的促进作用.本文从两......
职工持股制度是一种能够调动劳动者积极性的优越制度,因此,构建我国职工持股制度意义重大。我国现行的职工持股制度具有很多弊端,......
明确企业工会与职工持股会的关系,就是代表与被代表、管理与被管理的关系;企业工会要把维护持股职工的经济利益作为履行维护职责的......
职工持股制度起源于西方，一般被称为“职工持股计划”（Employee Stock Ownership Plans，简称ESOP），是由美国律师路易斯·凯尔索在60......
本文对职工持股的理论基础与效果因素进行了探讨。文章认为，我国企业要取得好的ESOP效果,国家和企业必须着手在法律建设、调整产业......
员工持股制度是现代企业在劳动关系中广泛采用的“金手铐”，但在其发展过程中却存在许多问题，在借鉴西方国家经验的同时，结合我国的实......
目前国有企业改革正处于攻坚阶段,各种利益冲突错综复杂,其中如何理顺分配体制、如何留住人才成为企业改革成功与否的关键.职工持......
职工持股制度在放开搞活国有中小型企业、建立与市场经济相适应的企业激励机制和约束机制、转换国有企业经营机制方面,以及在推动......
内部职工持股制度是推动我国产权制度改革，建立现代企业制度的重要途径之一。而目前这种具有短期福利特点的内部职工持肌制度，使得内......
职工持股制度包括内部职工股制度和公司职工股制度两种形式.文章重点分析了在发达国家作为一种成功激励制度的内部职工股在我国产......
文章介绍了我国目前经济发展与国民收入情况,提出了中国实施国民收入倍增计划的时机已经成熟和运用职工持股制度提升国民收入的具......
我国的职工持股制度是在深化国企改革的过程中,不断探索、逐步发展起来的,存在一定的局限性,迫切需要一系列法律法规的出台加以规......
国企改革的实质是对国企组织的责、权、利重新分配,而按照公司化的结构模式进行分配才能比较合理地使企业组织的权、利、责三者融......
企业职工持股制度是指企业向职工发行股份,职工通过持有本企业一部分特殊股权,参与企业经营管理和剩余利润分配所形成的一整套完整......
一、我国职工持股制度的产生背景与发展职工持股制度，一般是指公司制企业内部员工持有本企业的一部分特殊股权，以此参与企业经营管理......
针对当前我国中小企业的发展所面临的资金严重缺乏的经济运行环境,学者们提出了许多融资途径.为了使中小企业在运用这些融资途径时......
一些企业实行职工持股,主要是出于三个方面的考虑:一是国有企业实行公司制改造,必须要有两个以上的股东;二是企业资金比较困难,建......
职工持股是一种企业产权组织形式。但是由于职工持股在我国还是一个新生事物，在实践中各地各部门的具体做法五花八门，亟须规范统一；同......
由于国有上市公司股权结构安排不合理,如国有股比重过高、分布过宽、不能流通等,在保持国有企业性质的前提下,围绕减持国有股而进......
职工持股制度是现代市场经济和社会化大生产的产物．是符合现代世界经济制度革新潮流和方向的一种制度。我国从上个世纪末开始引入职......
劳动法与劳动合同所确认的劳动权,只是说明了劳动力成为商品这一现实的社会关系,却并未揭示出劳动价值论,也未能反映劳动者应当分......
就目前中国企业职工持股的现状尤其是推行过程中存在的问题进行了分析,提出了进行规范化建设的几点看法.同时指出:在经济全球化和......
公有制企业改制对传统的企业民主管理提出了挑战,民主管理的依据是劳动者权利,而不是资本者权利,传统民主管理的效果是有限的.职工......
建立职工董事、监事制度被认为是完善公司治理结构的有效方法，但在理论上还存在一些逻辑上的问题，在实践中也存在许多操作上的问题，主......
