薪酬-业绩敏感性相关论文
随着新版《公司法》征求意见稿的发布，企业法定代表人制度引发较多的社会关注，法学界也产生了对于企业法定代表人由自然人出任，尤其是......
本文通过Python收集东方财富网上证指数股吧的发帖信息并构建市场情绪指数,在此基础上以2010—2019年沪深A股上市公司为样本考察市......
本文以2011-2017年全部A股上市公司为研究样本,考察员工持股计划对公司员工的薪酬-业绩敏感性、薪酬粘性与高管-员工薪酬粘性差距......
以2006—2014年我国沪深两市上市公司为样本,考察不同方向盈余管理对高管薪酬-业绩敏感性的影响,并探讨内部控制对该现象的治理效......
本研究以2011—2015年沪深A股实施股权激励的上市公司为样本，采用Heckman两阶段模型，考察了风险投资参与对高管薪酬-业绩敏感性的影......
会计盈余的时效性是业绩评价中重要的会计信息质量特征。本文研究发现我国上市公司整体上薪酬-业绩敏感性较少受到盈余时效性特征......
投资效率是决定企业发展的重要因素之一,信息不对称以及由此产生的“代理冲突”会导致企业非效率投资问题。因此为了有效抑制非效......
管理者过度自信的非理性特征对公司治理有效性的抑制作用已经得到学者的广泛关注,但鲜有文献关注私营企业家的个人自信特征与其薪......
合理有效的高管薪酬契约不仅能够对高管产生显著的激励效用,还能降低企业的委托代理成本。高管的薪酬激励是当今公司治理的热点话......
通过对现行资本结构相关研究进行分析可以发现,学术界普遍认为企业合理开展债务融资能够有效提升企业价值,但是在实际经营过程中,......
本文基于2008年沪深两市上市公司A股数据,从董事会治理结构对高管薪酬的影响以及对薪酬-业绩敏感性的影响两个角度进行了实证研究......
本文以2010-2014年中小板上市公司为研究对象,首先检验了总经理与董事长之间的私人关系对总经理薪酬-业绩敏感性的影响,发现总经理......
基于我国企业内外部治理机制相对不够完善的背景,本文一方面从外部治理机制入手,研究市场竞争对高管薪酬-业绩敏感性的影响,另一方......
近年来,频繁涌现的上市公司高管天价薪酬与糟糕业绩的对比问题引起了政府部门、业界以及广大公众的强烈关注。2007年中国平安集团......
企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)于19世纪末起源于西方发达国家,与当时美国企业与经济的工业化过程紧密相连。......
本文以我国深沪两市2013年A股制造业上市公司为样本,通过构建模型实证分析负债期限结构对公司高管薪酬—业绩敏感性的影响。研究发......
本文以我国上市公司为样本,考察了冗员负担对高管激励机制的影响。研究发现,在国有企业中,冗员负担显著降低了高管的薪酬与企业业......
最优契约理论认为经理人薪酬契约是缓解企业委托—代理问题的一个重要途径。然而,在国内,“天价薪酬”与“穷庙富方丈”的薪酬乱象......
本文以我国上市公司2008-2011年的数据为样本,通过考察政府补助这一外生变量对高管超额薪酬以及薪酬-业绩敏感性的影响,检验高管薪......
以2004～2006年间的国有上市公司数据为研究对象,分析了政府干预、管理层权力对国企高管薪酬-业绩敏感性的影响。研究发现,地方政府......
以往研究认为,当公司具有财务杠杆时,股东降低高管薪酬-业绩敏感性的目的是限制高管的风险转移激励,降低债务代理成本。我们认为,......
