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目的：对阻碍医疗机构内部知识共享的因素进行归纳，并分析潜在的改进措施。方法在上海市4家公立医院开展抽样调查，选择106名正在承担国......
当前用户已经成为创新不可或缺的来源,充分利用用户作为创新资源,是企业更好更快发展的法宝。本文以高校理工科实验室科学仪器使用......
很多领导者可能都有这样的体会:在认证机构高速扩张时期,随着认证机构规模、业务量的迅速膨胀,原有认证机构的管理模式常常无法适......
现代组织越来越多地将非物质激励作为物质激励的有效补充。本研究通过对非物质激励及相关概念的探析,对非物质激励的定义与内涵进......
21世纪的时代特征之一是人才的竞争,人力资本是最重要的资本。一个企业的竞争力往往依赖其知识型员工的素质和能力。企业想在激烈......
现阶段国家对废旧家电回收的刺激政策主要以经济激励为主,然而活动结束后,其回收渠道并没有显著的改善,甚至又回到原来的状况,可见......
目前,中国市场中民营中小企业之间的竞争无疑会全面升级,这对每个民营企业都是一个严峻的考验。而知识资源作为一种最为活跃的生产......
<正>与最常用的经济激励方式相比,三种非现金激励——直接上级的表扬、领导的重视(比如,一对一谈话)、领导一个项目或者任务小组的......
文章借鉴世界卫生组织卫生人力资源的分析框架,从教育、规制、经济激励以及职业发展和个人支持四个方面综述部分国家提高农村地区......
经济全球化的迅速蔓延使市场环境和企业间的竞争内容发生了巨大变化，这对企业的跨边界管理、知识创新和产品周期等方面提出了更高的......
目的:通过分析乡镇卫生院人员对各项非经济激励因素的满意度,为制定符合农村卫生人员实情的激励措施提供依据。方法:定量调查和定......
保险行业已步入迅速发展的快车道,在行业发展中＂人＂是最宝贵的资源,应当看到保险行业整体仍然在经受着高离职率、低工作效率、低满意......
<正>引言中小企业的健康发展对于一个国家经济和社会的发展具有重要的意义,即便在西方发达国家,中小企业的作用也非常突出。中国现......
