CEO继任相关论文
本文基于制度逻辑视角，以中国A股上市家族企业为样本，通过CEO继任前后的国际化变动程度的对比，分别探究二代成员和非家族成员继任CEO......
经济全球化的发展导致企业间的竞争更加激烈和复杂,企业集团应运而生成为国家经济发展中最重要的推动主体。集团子公司作为集团公......
在CEO继任背景下,新任CEO往往面对新职位以及新团队的挑战,其与现任高管成员的特征对比一定程度上能反映新任CEO与高管成员的磨合......
面对复杂多变、竞争激烈的经济环境,企业需要及时调整战略以适应经营环境的快速变化,CEO作为企业领导者在这个过程中发挥着核心作......
西方CEO选聘制度相对成熟，逐渐成为中国企业CEO继任效仿的制度安排。文章将西方CEO选聘过程暗喻为“竞技场”中的多方博弈，通过剖析......
在我国，家族企业是一种较为特殊的企业组织形式，且在国民经济发展中占据了越来越重要的地位，其经营方式、控股方式及传承方式相比于其......
基于高管行为整合理论对CEO变更情境下高管团队重组与高管薪酬差距及其激励效应的关系进行实证检验。发现在CEO发生变更的情况下,......
企业CEO对一个企业当前和未来发展成败与否具有重大影响。本研究通过对50家国外(境外)知名企业CEO的继任实践进行归纳、汇总和分析......
本文利用2007~2015年我国A股上市公司数据,研究高管团队薪酬差距对企业研发投入的影响。本文发现,CEO与其他高管的薪酬差距越大,企......
创新需要企业领导者发起和支持,当受到路径依赖和组织结构阻碍而难以创新时,企业可能依赖CEO继任以激发创新。作为CEO继任的核心问......
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通过对CEO继任的相关文献进行回顾,梳理了具有代表性的经典文献,并将重点集中在21世纪以来10年左右的前沿论文。通过对重要研究成......
本文首先对CEO继任这一研究领域进行文献梳理并发现：关于企业继任者的来源与继任后企业绩效之间的关系,许多学者都有过研究,但得出......
CEO继任是企业的重要战略决策之一。国外研究结果显示。CEO继任的发生机制主要存在辞职、解聘和其他突发情况；而继任绩效效果的研究......
CEO继任是事关企业发展存续的重大战略问题,CEO继任后企业绩效的变化也是西方学者近年关注的热点问题之一。在中国较为特殊的公司......
ST公司处于经营绩效持续下滑以至于连续亏损的境地，为改善绩效，企业往往会考虑更换CEO的做法，但能否改善绩效要受到新任CEO特征的影响......
随着改革开放不断推进，公司制度和国家法规的不断完善，日益活跃的外部市场促进了我国企业的快速发展，但同时企业也面对更为激烈的竞争......
投资是企业重要的战略决策,投资效率的高低直接决定着企业的发展。作为企业投资决策的行为主体,CEO在企业投资决策和实施过程的作......
财务报告是投资者了解上市公司财务信息的重要来源,高质量的财务会计信息是资本市场有效运行与健康发展的基础。财务重述是指公司......
学位
本文目的是研究董事会资本特征、不同CEO继任者来源以及企业绩效之间潜在的理论关系。首先,对CEO继任者来源的划分方式进行研究,并......
近年来,越来越多的企业选择董事长与CEO分离的治理形式。是什么促使了两职合一到两职分离,两职分离可以采用哪些形式,董事会又是基......
本文选取沪深两市2007-2013年上市公司作为样本，检验了CEO继任对战略变革的影响以及实施战略变革的动机，同时进一步研究CEO继任和战......
在CEO变更的情境下,董事会对新任CEO实施更为严格的监督与考核,这使新任CEO面临着离任威胁进而产生"速胜"的动机,影响了新任CEO继......
CEO继任是企业成长发展中的最重要的战略决策之一。CEO的管理能力和企业家才能作为企业重要的战略资源在很大程度上决定着一个企业......
继任规划在企业追求长期战略和持久业绩的过程中起着关键作用。而CEO继任规划则是企业最重大的战略决策。美国GE公司由于建立了一......
国有企业改革的成败很大程度上取决于国有企业的经营者,因此,能否成功选任继任者对国有企业改革具有重要意义。文章沿着改革的路线......
当公司绩效差时,履行信托责任的董事会可以通过改选一个有变革能力的CEO来改变公司的绩效。根据战略选择和领导的理论,来源于外部......
基于风险导向审计理论,以2007-2014年的A股上市公司为样本,检验了审计师对CEO变更的风险认知以及社会信任对两者关系的调节作用。......
本文通过对光辉国际和万宝盛华人才网罗的模式进行分析和比较,研究中国企业适用的流程方法与经验,改进和提升CEO搜寻效能。
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