CEO更替相关论文
迄今为止,CEO继任研究已经取得了非常重要的进展。本文对目前国内外关于CEO继任的研究成果进行了梳理,从CEO离职前因、公司治理结......
CEO更替引发的改朝换代,在公司内部绝对算得上一场人事地震.但对“国字头”中企来说,过去数年却并不多见,因为除了年龄触线、仕途......
企业高层管理人员更替是公司治理有效性问题之一,更换CEO意味着委托人将与新代理人签订契约, CEO更替更是关乎企业战略是否能持续......
1998年，董事长雷吉·琼斯把GE的指挥棒交给了与自己的管理风格背道而驰的杰克·韦尔奇，并寄望他大胆开拓、革除积弊，向通用电气的官僚......
任何一个公司在发展过程中都无法回避CEO的变更，这是公司最重要的战略决策之一。本文利用占线决策理论构建了最优解聘时机选择模型，......
对衰退企业回归正常增长状态的扭转研究中，是否要更替现任CEO以及如何选择更替的时机对企业的经营乃至企业未来的发展都具有重要影......
CEO更替是企业发展中的重大战略问题之一。文章运用占线理论．建立了动态的CEO更替时机模型，并对占线模型的竞争比进行了证明和分析，提......
以中国上市公司为样本，采用2002-2005年的数据，从CEO更替的视角检验了中国公司治理的有效性。实证结果表明：中国的公司治理是有效的，即......
首席执行官的角色正在转变，世界各地的CEO讨论成功带来的游戏规则。如今，CEO的工作有了新的趋势：CEO必须做得更多，做得更快；更多的CEO具......
在全世界范闱内，CEO更替大幅减少，更替率仅有11．6％；因为困有化程度高，中国公司的更替率更是低至5．2％。然而，这丝毫不意味着CEO的职业生涯变......
CEO计划内更替率达历史最高水平，且新任CEO大多数都是内部提拔，这说明企业正采用更深思熟虑的方式确保正确的人选走马上任，显示企业希......
CEO更替是企业发展中的重大战略问题之一,已有研究表明其与战略转换存在密切关系。在分析两者关系的基础上,运用占线理论,建立了动......
随着跨国公司全球业务的高速拓展,企业决策层和执行层需要面对和处理越来越多的内部和外部信息,而传统的董事会—董事长—总经理式......
CEO更替是国内外资本市场和公司治理研究中的一项重要内容,它是公司董事会做出的最重要决策之一。本论文通过对自1998年以来截至到......
以2007~2014年间发生CEO更替的A股上市企业为对象,实证研究了继任CEO与离任CEO权力差异对资本结构调整的影响。实证结果表明,两任C......
近年来,我国上市公司的违规行为频发,监管部门在2012-2017年期间向沪深两市A股上市公司出具违规处理文件的年平均次数高达377次,在......
学位
长期以来,对董事会效率的研究基本遵循"结构—绩效"模式,从理论或实证角度探讨董事会有效性与企业绩效之间的关系。20世纪90年代末......
近年来,全球CEO更替频率居高不下,由CEO更替而引起的一系列效应吸引了学者们的注意。离任与继任CEO的自信水平差异,会导致前后两任......
文章以2009—2015年我国沪深两市A股上市装备制造业公司为研究对象，分析了CEO更替、经理自主权和研发投入在不同产权性质下的关系。......
自2013年开始,每年年初都会涌现出一波高管离职热潮,高级管理人员作为企业经营管理的核心人物,成为了企业之间人才争夺的主要目标......
