进入权相关论文
智力资本是会计师事务所的关键性资源,由人力资本、声誉资源以及客户资源三个维度构成。进入权是审计师运用或控制智力资本执行审......
从会计师事务所的角度考虑,最关键的一点就是知识的重要性,除此之外还包括声誉,当然,客户资源的重要性也是显而易见的.审计师专用......
企业产生于市场机会并且是市场机会价值化的组织.企业家发现市场机会,并须说服物质资本和其他人力资本参与市场机会价值化的一系列......
本文通过对企业人力资本的特征分析认为,传统的产权交易理论不足以解决专用性人力资本的激励问题,即使委托人通过契约化的形式赋予......
在人力资本重要性越来越提升的背景下，激发人力资本投资成为企业激励机制的核心。本文分析了由专用性主导的高新技术企业的人力资本......
在知识经济条件下，人力资本、创新思想等非物质资本及企业环境的高度动态变化也成为企业的关键资源。掌握进入企业关键资源的权力意......
阐述了企业内“权力”的演变过程,通过实例分析,指出进入权是一种优化资源配置的“类市场”机制,进入权的最终分配是市场上所有参......
人力资本根据不同的标准可以划分为不同的类型，本文在概括进入权内涵的基础上，对企业家人力资本、知识型人力资本的进入权进行分析。......
依据不完全契约思想，建立数学模型探索进入权、所有权和知识等变量对专用性投资激励的作用机制，并通过逆向归纳法分析进入权、专用性......
传统的权力理论强调物质资本所有权的至高无上,而今在知识信息经济关键稀缺资源由物质资本转向人力资本、创新思想、机遇等非物质......
本文以会计师事务所的收入为基数，将收益分配分为四个层次，并着重阐述第二层次与第三层次的分配，主要是在进入权理论所设置的“三位一......
进入权可作为激励机制改革的另一种思考,其作为激励机制在国企改革中应用的具有可行性.在我国目前状况下进入权相对于年薪制、股权......
Rajan和Zingales提出了进入权理论,认为企业的权力来源于进入权,即对力.本文结合会计师事务所的特征,在分析其关键资源的基础上,建......
本文运用进入权理论对企业技术创新的网络化治理作尝试性分析与研究.认为企业是创新的主体,以知识经济为主要特征的经济全球化趋势......
人力资本参与治理应当更多地成为经济组织这个“真实世界”的实践。本文分析了创意性企业的人力资本本质，引入了Rajan＆Zingales的“......
从进入权的角度分析了员工创业决策的内在机理：从进入权激励专用性投资缺陷的角度研究了员工的创业选择。企业所有者可以通过所有权......
互联网经济快速发展催生了企业商业模式和运营方式的变革,轻资产运营模式为越来越多的企业所采用。网络营销模式和客户定制化设计......
独立审计是降低公司治理中代理成本、完善现代公司治理结构中的机制。但是,我国会计师事务所在发展过程中,自身的治理却出现了问题......
针对期货公司目前存在的股权结构不合理、一股独大的问题,本文在进入权理论下,分析了期货公司的关键资源,建议将期货公司股权设置......
创新型企业治理关键在于对人力资本专用性投资的激励与品牌声誉资源的维护。以进入权理论为基础构建创新型企业的共同治理机制,可......
本文分析了如何识别企业关键人力资源以及如何进行管理的问题,提出赋予关键员工适当的对关键资源的进入权是解决这类问题的有效方......
知识、声誉以及客户资源是会计师事务所的关键资源。审计师专用性人力资本是进入权作用下事务所关键资源的结合体,是审计质量的关......
审计师运用自身知识资本从事审计活动,是在现有知识资本存量的基础上知识集成的动态过程。以2007—2015年间A股沪深两市上市公司及......
进入权理论强调进入或使用关键资源的能力。本文将进入权引入对供应链管理的分析,指出供应链各成员企业因为彼此拥有互补的关键资......
本文主要探讨企业客户关系治理的机制建设。通过对客户关系作为关键资源的特征分析以及对客户资源的投资特征的分析,本文认为对客......
从交易成本理论的视角,探索专用性投资、知识复杂性及环境不确定性对企业合作创新决策的影响,以及进入权的调节作用。以我国企业为......
在不完全契约的背景下所有权可能并不总是投资激励的最好动力。与之相反的是，与传统的产权不同的进入权倒是可以促进投资，特别是企业......
随着时代的发展,企业逐步向知识型企业转变,组织治理问题和知识型员工激励问题成为新一轮研究热点。科研型组织具有高专用性人力资......
公众共用物起源于古罗马法,其在英美法系国家之英国得到专门化规定。英国公众共用物法律不仅对其共用物进行明确定义,并构建公众共......
随着企业组织架构的主流范式逐渐从一体化转向模块化,传统基于剩余索取权的产权激励理论对于新情境的解释力也在逐渐减弱。为了构......
服务外包作为一种介于市场和企业之间的中间组织形态,在人力资本密集型的服务交易治理中有其独到的优势。本文基于"进入权"和"声誉......
随着人类社会逐渐由工业经济时代步入知识经济、信息经济时代,人力资本逐步取代物质资本成为企业价值创造的主要源泉。由此兴起的......
本文认为,进入权理论为公司治理研究提供了一个新的视角,它使得我们对公司治理的理解更贴近于管理实践,但是,进入权自身的机会性使......
