EVA激励机制相关论文
企业经理层是企业的核心,EVA激励机制可以较好解决代理问题。文中重点分析EVA激励机制在国有上市公司的优势和具体操作方法。
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本文系统地介绍了基于EVA的经营者激励机制与传统经营者激励机制的比较,认为EVA在解决委托代理问题具有优越性。然后总结了基于EVA......
EVA，也就是经济增加值，这个新概念的提出对我国国有企业的薪酬激励机制产生了一定的启示作用。本文通过对中小型国有企业现行的激励......
传统的基于企业外显业绩指标的经理人薪酬激励机制有着自身难以克服的缺陷.创新的EVA概念更加准确地反映了企业的真实经营状况,在......
EVA指的是一经济增加值．是从税后净营业利润提取包括股权和债务的所有资金成本后的经济利润，是公司业绩度量的指标．可用来衡量企业创......
如何在正确评价企业价值与管理者业绩的基础上,设计出一套既能够防止行为短期化,又有助于实现企业价值最大化目标的激励机制,从而......
EVA激励机制使经营者和股东的利益根本一致,使经营权和所有权两者的关系进一步协调合理。同期权激励机制相比,EVA激励机制更有利于......
EVA激励机制是以EVA作为企业经营者薪酬激励的基础,兼顾股东价值最大化和企业经营者自身利益最大化的一种激励机制。本文首先介绍......
由于忽视了股东资本的机会成本,采取传统的会计利润等指标来评价企业经营业绩是有缺陷的,企业获得的利润只有高于全部资本成本才能......
建立并完善经营者长期激励机制 ,对于解决两权分离所带来的委托代理关系问题、完善现代公司制企业制度具有重要意义。遵循长期激励......
国有企业改革是我国经济体制改革的中心，完善国企经营者激励机制是深化国有企业改革的关键环节。本文通过分析研究EVA指标在国有企......
EVA方法是一种有效的管理层激励方法,基于EVA的激励机制把高管人员的薪酬与其业绩挂钩,能够引导高管人员为股东创造更多的财富。本......
近年来,EVA体系已成为国内外理论界和实务界关注的热点。从EVA的基本含义出发,从广义和狭义两个角度对EVA的概念进行了分析,提出建......
EVA即经济增加值,是英文Eco-nomic Value Added的缩写,其理论来源是获诺贝尔奖的经济学家默顿@米勒和弗兰科@莫迪利尼亚关于公司价......
