业绩指标相关论文
\"营业网点\"是银行业金融机构接触社会与客户最频繁最直观的所在,也是营业机构负责人及其营销团队拼搏的职场舞台。目前,身兼......
从最开始带几个人，到后来逐步做到上市公司的副总裁，多年来在管理上我也逐步摸索，形成一个习惯，基本每周都会跟普通员工谈话几次，这种谈......
7天只有总部和门店两个管理层级，如何做到？ 7天连锁酒店集团，能够在经济型酒店大战中异军突起，从行业第七名，一路赶超，成功进入行业前......
产品经理作为产品的管理人员,抛开个人性格、修养等因素,还应具备一些专业的产品管理能力。首先,产品管理人员要有成本意识和销售......
Q：你最开始对群众路线教育活动的认识是什么？有没有想象成一阵风，过去就算了？现在对这场运动的认识更加深刻了？ A：党的群众路线教育实......
临近年末，各公司都在办年会。我们公司的年会则比往年大大缩水，不仅外聘的表演取消了，连奖品也大打折扣。行政主管还抛下一句“很多公......
摘要：在医院工作中，党建工作是一项重要内容，所以医院要采取有效措施开展党建工作，以推动医院更好地发展。作为一种先进的管理模式，人本......
在《投行人生——摩根士丹利副主席的40年职业洞见》一书中，曾在摩根士丹利效力超过40年的投行家詹姆斯A.朗德明确告诉我们：在你的职......
作为多业绩指标评价体系的代表,平衡计分卡虽已得到广泛的推广,但不少学者发现在实际运用中平衡的效果并未有效地将企业战略与业绩......
期刊
对赌协议是投资方与企业对未来不确定情况的一种约定。双方以企业当前业绩为议价基础确定投资条件，根据双方认可的业绩增长情况，以具......
员工绩效考核包括月度绩效考核和年度绩效考核。年度绩效考核用来考核企业员工年度的工作情况,并针对完成情况发放奖金;月度绩效考......
民营企业A公司两年前名不见经传，几个雄心壮志的年青人凭借敏锐的洞察力和吃苦耐劳的精神，全力塑造了年营业额近10亿元、具有地区影......
好机制是执行成功的一半 现代企业的管理，机制的搭建十分重要。作为团队的管理者，为了使执行工作能达到好的效果，应该致力于......
上市公司重大资产重组中的核心问题,是交易双方能否在交易资产定价上达成一致,业绩补偿制度是对交易定价公平性的一种法律约束。本......
H公司在2003年请咨询公司做了一套绩效考核方案，然后就一直按此方案不折不扣地执行。时隔四年，在2007年年底，H公司又找到原咨询公司，提......
在前面的专栏中,我们提出了销售激励方案应当与销售人员管理计划和原则中的其他要素一致,并且激励方案应该与销售业绩的关键驱动因......
盈余管理是企业为达到上市或增发的目的而经常使用的手段,随着我国会计准则的改革,企业盈余管理受到了一定的限制,但新的发展趋势......
绝大多数厂家的新年度业绩都是要递增的，也许是为了消化产能，也许是为了行业地位，也许是为了老板的利润目标，也许有了上市前的铺垫，或是......
一入围企业家所在企业条件 分为三个部分： 业绩指标;企业及企业家综合影响力;所在行业及区域。 业绩指标 富有智慧，最后......
现代企业业绩评价系统理论强调运用非财务指标补充传统的财务业绩指标,以减少管理者的短期行为。按照平衡计分卡的基本思想,综合业......
在这一年，不但完成了由学生到职员的成功转变，还逐渐成长为公司的业务骨干。回头再看这一年，有收获，有反思，有喜悦，有迷茫，更有希望…… ......
巡店理货员工作环境存在极强流动性，工作内容又以过程改进为主，厂家很难量化考核，结果自然无法监控。一直以来，巡店理货员失控都是一个......
和营利企业一样，每个非营利组织，不论其使命或领域，都需要三种业绩指标：（1）衡量其是否成功地调动了必需的资源；（2）评价其人员是否有效地完成......
诸多研究者认为我国上市公司高管人员薪酬制度不合理,企业高管人员的人力资本不能得到补偿,对确定高管薪酬的指标众说纷纭。但是近......
股权激励方案设计并不是一个简单的事情，尤其是业绩考核指标的设定。以往针对业绩指标的研究主要从绝对绩效的观点来进行评价设计的......
本文以2010年银监会颁布的《商业银行稳健薪酬监管指引》为界点,对《指引》颁布前后高管薪酬是否存在粘性以及粘性强弱变化进行了......
股权激励作为一种长期激励机制,目的在于降低代理成本,提高经营效益,增加企业价值。本文旨在通过实证研究揭示上市公司高管股权激......
现金对公司来讲,是一项非常重要的财务资源。现金资产涉及到公司经营的方方面面,可以这样说,现金对公司的经营活动、投资活动、筹......
在通讯产业快速发展的当今，国内通讯企业所面临的来自各方面的压力越来越大，并且逐渐意识到要想在激烈的竞争中获得优势。人力资源建......
员工的综合素质和工作能力是企业综合竞争力的重要因素，随着市场竞争日趋激烈，如何提高员工的综合素质和工作能力，如何将员工的工作能......
正如委托代理关系广泛地存在于人类的各种社会关系中一样，业绩评价也是同样处处可见。对代理人进行准确恰当的业绩评价，并以此来激励......
中国的许多中小型企业都是从作坊企业开始逐渐成长起来的,原来的国有企业管理制度仍然延续,造成许多公司生产经营效率低下,无从管......
随着中国市场改革开放的不断深入，中国企业在不断引进国外先进技术的同时，也在不断学习、探索、实践国外先进的管理思想，其中绩效管理......
上市公司的最终目标是实现“股东价值最大化”，这就要求衡量公司业绩的指标能准确反映企业为股东所创造的真实价值。传统的业绩指标......
作为管理层的重要组成部分,职业经理人员全面负责公司日常经营管理的具体事务,薪酬激励的适度与否很人程度上影响着经理人的工作态......
20世纪60年代以来，学术界对于企业会计信息的价值相关性进行了广泛而深入的研究。然而，从大量的研究文献来看，企业业绩指标是否与企业......
在经济全球化进程不断加速、高新技术日新月异的经济环境下，市场经济优胜劣汰法则使得商业竞争异常残酷，企业要想在这样的环境中生存......
机关管理人员作为行使组织管理职能、落实决策的具体推动者,对组织的稳定发展起着至关重要的作用.而对机关人员的绩效考核,由于涉......
二月三日，立春。 春节假期过后的第一天，一部延时摄影作品悄悄地传播开来。流动的蓝天白云相依相偎，熟悉的地标景致不断闪现，这是石......
在决策中把握方向，在融合中发挥作用，做生产经营的推动者。 凭着对大庆油田的热爱、对油田可持续发展高度负责的态度，我担任了......
