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企业经营者是我国十分稀缺的人力资源,长期以来通过若干种激励方式想调动其积极性,但效果均不理想。因此寻求并建立一种有效率的激励......
本研究采用李克特问卷对浙江省三所独立院校202名非英语专业在校本科生进行英语学习动机调查。通过因子分析,提取出6种动机类型,分别......
在网络环境下,大学生对于新事物具有丰富的好奇心,同时对于未来的事物发展具有自己独特的判断力,因此在英语学习中开始尝试各种学......
采取问卷调查和访谈的方式,以张家口学院非英语专业的六个专业200名大学生为研究对象,对他们的英语学习动机调控策略进行定量和定......
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作为人才聚集与培养基地的高等院校。搞好高校人力资源的开发,是高校可持续发展的一个重要环节。本文在阐述高校人力资源管理的特性......
企业内的知识转移与共享是知识资本持续增值与价值实现的关键环节.而知识转移与共享的效率取决于员工个体的相互信任、自愿合作、......
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针对我国理工科研究生英语输出的低效现象,综合长期的教学实践,从跨文化交际,隐性认知,学习动机角度探讨了在理工科研究生外语教学活动......
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通过对部分普通高校大学生参加课外体育活动的动机的调查,就大学生的课余运动动机作系统分析。结果显示:大学生参与课外体育活动的动......