业绩评价系统相关论文
摘 要：随着我国经济的快速发展，中小企业也逐渐壮大，企业预算管理在企业中起到举足轻重的作用，所谓企业预算就是对企业财务进行合理......
本文在战略成本管理思想的指导下,以ZM公司为案例,运用平衡计分卡这一现代成本管理技术,从企业战略分析、平衡计分卡的建立与实施......
近年来,随着我国科研事业单位在科研的长远决策、业务层面的控制、资产管理、课题研究中不断出现的各种风险的增加,各科研事业单位......
主持:两位专家,欢迎您给我们的读者介绍平衡计分卡系统的基本情况。听说在《财富》杂志公布的世界前1000位的公司中,有70%的公司都......
随着时代的发展,企业的管理者们越来越深刻的感觉到良好的战略已成为了企业成功的关键因素所在。目前,企业战略管理中面临的一个很......
该论文首先人工理论上提出了跨国公司战略管理同国内一般企业战略管理相比所具有的特殊性,然后分析了目前中国跨国公司在经营与管......
在新经济形势下,建立一套科学有效的企业业绩评价系统,对于企业提高竞争力,具有非常重要的意义.该文主要通过分析、综合、归纳、演......
对集团子企业或者利润的业绩评价是集团企业考核下属企业的重要手段,方法一般采用“目标管理(MDO)”, “关键绩效指标(KPI)”与“......
管理控制系统对企业管理的影响是众所周知的.从预算控制系统到业绩评价系统,其传递的信息引导着企业的管理行为和期望,而这些管理......
对企业内部业绩评价系统进行组织内部的行为影响、行为反馈、行为后果分析,这一课题属于行为会计的研究范畴。行为会计研究在我国......
施工企业是专门承担交通道路、建筑工程施工的企业,有着自己显著的生产经营特点和管理要求。为了在竞争激烈的建筑市场中实现新的......
本文通过对企业经营业绩评价现存问题、组成要素及指标体系等基本问题的研究,为初探科学、公平、合理的业绩系统奠定了基础.我国的......
平衡记分卡是企业战略执行的工具.本文试图通过一项关于我国企业战略定位、业绩评价指标两者关系的问卷分析,描述我国企业业绩管理......
以平衡计分卡为代表的现代业绩评价系统,将管理理念集成化融入战略目标管理和关键绩效指标体系,从财务、客户、内部运营、学习与成......
今天的企业处于一个复杂、激烈的竞争环境，经理们都需要一个有效的财务战略业绩评价系统来支持他们的决策和行动，以实现组织的可持续......
在众多影响经营者报酬的因素中，业绩应该是最具决定性的一个，随着经营业绩的改善或下降，经营者的报酬水平也应该相应提高或降低，在追求......
随着信息时代的到来,企业经营管理的内容和重点都已有了重大的转变.传统业绩评价体系已经不能满足所有者对企业经营者业绩评价需要......
业绩评价是企业管理的重要手段.本文介绍了一种新型业绩评价体系--平衡记分卡.平衡记分卡由四个方面(财务、客户、内部经营、学习......
随着市场经济的发展，中国企业在世界经济中占有越来越重要的地位。中国企业近年来的发展中，为实现企业的战略目标逐步推行完善业绩评......
业绩评价作为企业管理的有效手段,随着企业管理的加强和深化,特别是进入战略管理以后,更加成为理论界和实务界讨论的焦点.在此方面......
一、平衡计分卡发展史 平衡计分卡这一概念起于Robert Kaplan和David Norton（1992）的研究，他们在《哈佛商业评论》（Harvard Business ......
近年来,企业的竞争基础已从80年代的成本和质量,90年代初的成本、质量和灵活性演变为今天的成本、质量、灵活性和创新。而企业需要......
20世纪90年代以后，企业经营的宏微观环境发生了巨大的变化。如今备受推崇的EVA及平衡记分卡等业绩评价系统就是在这种背景下被开发......
随着项目管理思想在我国企业中的推广和应用，项目经理业绩评价日益成为项目管理中一项重要的管理会计活动。业绩评价是企业对项目经......
介绍了经济增加值EVA(Economic Value Added)的内涵及其核心理念,并阐述了该理论评价体系在我国应用的现实意义.而且分析了EVA评价......
＂双高＂企业①与传统企业存在显著区别,其业绩评价方法必然有其特殊性.种子阶段的＂双高＂企业,其投资项目往往只有创意,经营业绩大多充满......
本文在分析期货公司业绩评价系统现有问题的基础上,提出以平衡记分卡作为期货公司新的业绩评价方法.并且根据期货公司的经营特点,......
业绩评价是对经营者进行有效激励和约束的基础.本文在分析了传统业绩评价指标体系的缺陷后,通过对"经营者真实业绩率"评价指标和相......
一、平衡计分卡的目标设定与衡量指标要符合公司战略和价值定位 平衡计分卡由哈佛大学的卡普兰教授和诺顿教授率先提出。针对传统......
环境的需要是人类与生俱来的需要。随着工业文明所带来的负面效应日益凸显，人类面临的环境问题也愈加突出。人们通过政治手段、经济......
从分析现有企业业绩评价系统存在的问题入手，提出了新时期企业业绩评价系统的设计思路、应遵循的原则，应建立财务指标体系和非财务指......
一、保证性服务简介保证性服务（ａｓｕｒａｎｃｅｓｅｒｖｉｃｅｓ）是美国注册会计师协会下设的保证性服务专门委员会（简称ＳＣＡＳ）倡导的面向下个世纪的一项新型ＣＰＡ业务，它的含义是......
当前，全球企业迅速发展，企业的各项管理也随着其自身的发展而日趋完善。其中，业绩评价系统作为管理会计的重要组成部分，亦逐步走向成熟......
不适当的管理业绩评价或者对管理业绩评价的忽视会将管理层引入注重短期经营业绩、牺牲长远利益的境地。将管理业绩评价纳入业绩评......
文章研究了现行的三种业绩评价系统的发展历程以及我国业绩评价系统的不足,并提出了构建业绩评价系统的具体改进思路,具有一定的参......
一、基金管理公司内部业绩评价与投资者外部业绩评价的比较投资基金业绩评价是指运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对基金投资......
美国著名管理会计学家罗伯特·卡普兰和现任复兴方案公司总裁戴维·P·诺顿提出的平衡计分卡这一绩效管理体系,将企业......
一、企业业绩评价的逻辑框架企业建立业绩评价系统的目标是为了辅助战略的实施.为了实现这一目标,在企业业绩评价系统的设计上就应......
平衡计分卡（Balanced Scorecard，BSC）是美国学者罗伯特．卡普兰（Robert S．Kaplan）和戴维．诺顿（David P．Norton）提出的一整套用于企业经营业绩衡......
建立基于互联网技术的农业科研院所科技人员业绩评价系统是农业科研院所发展的必然趋势。通过梳理福建省属公益类科研院所运行特点......
