业务合作伙伴相关论文
随着经济的快速发展,市场竞争的不断加剧,企业开始意识到人力资本已逐渐成为企业的核心战略资本。尤其是随着互联网时代的到来,内......
在传统的人力资源管理工作中,人力资源管理部门很难接触到基层业务、基层客户。引入HRBP模式后,企业人力资源管理工作开始全面铺开......
挑战抑或是机会? 无论是在办公室，还是远在世界的另一端，网络用户都希望商业应用始终提供可靠的性能。遗憾的是，他们的要求并......
人力资源业务合作伙伴(以下简称HRBP)是企业人力资源组织模式的创新概念.企业应用该模式建设人力资源业务合作伙伴体系,就是把人力......
对待上市公司担保，我们应该有一个更广泛的观察视角，即上市公司如何保障利益相关方的权益。这个概念涵盖了小股东，还包括贷款方、员工......
随着大数据时代的来临,传统财务工作已经逐步被商业智能工具所替代.企业对财务管理中的业务合作伙伴岗位要求越来越多,财务人员也......
银行传统财务职能存在低价值工作占用大量财务资源、过时的预算系统、不适应业务发展的成本和收益分配方法等问题。银行财务职能必......
就现在大多数中国企业来说，人力资源部门的工作大部分都是处理日常行政事务性工作。而作为企业的核心竞争力之一，现代人力资源正面临......
随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的进—步深化改革,HRBP将在企业的发展中起到越来越重要的作用.人力资源管理不仅仅是人......
人力资源“三支柱”的理念在国内引入也有多年,大家都走在探索和实践的路上.很多企业对人力资源部的定位重新进行了定义,从后台的......
国内企业将面临跨国公司严峻的竞争，最重要的就是体现在供应链之间的竞争上。中国的企业还没有大规模建立海外供应链网络，必须最大程......
2016年5月18日,借第十四届中国畜牧业博览会在沈阳召开的东风,＂礼来动保（Elanco Animal Health）中国未来战略＂在沈阳保成希尔顿逸林酒......
韩国 陪吃陪玩陪过周末 在韩国，所谓“钟点丈夫”，是指每小时收取1.5万至2.5万韩元的报酬，充当“丈夫”的人。据首尔一家“钟点丈......
组织发展对人力资源管理的作用提出了新的要求,人力资源部门需要更加与业务单位紧密合作,为实现组织战略共同作出贡献。HRBP是伴着......
<正>2015年11月14日,广州顺昊贸易有限公司在广洲东益汽配广场内,举办了五十铃纯正零件展示厅落成典礼。五十铃(上海)技贸实业有限......
<正>人力资源业务合作伙伴(HRBP)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理做好......
期刊
2016年10月26日,戴尔在深圳与腾讯云计算（北京）有限责任公司（以下简称＂腾讯云＂）签署战略合作备忘录,双方将在云计算方案及服务领域建立全......
在中型和小型企业中,什么是Windows全磁盘加密？我应该使用独立的解决方案还是集中管理的方式？中小型企业（SMB）中的IT和安全管理员逐渐......
当财务部、市场与销售部、技术部门的总监与人力资源总监站在一起时，谁更有可能成长为CEO的接班人呢？大家心里很清楚，不管是过去，还是......
确立企业社会责任理念,并不断加以实践和深化,是国内外企业管理的趋势和潮流,也是构建和谐社会的基础。对企业来说,当企业社会责任......
每两年一度且仅限获邀人士参与的香港服装辅料技术研讨会（Trim Technology Day—Hong Kong）于2009年5月25日在位于红砌的香港理工大......
自人力资源业务合作伙伴(HRBP)模式传入中国以来,一些大型企业纷纷开展人力资源管理模式变革。然而大多数企业的HRBP模式变革并不......
<正>江苏省通信服务有限公司(以下简称"苏通服")脱胎于中国电信,其人力资源管理既传承了中国电信甚至是早前政企合一时代的管理模......
随着社会经济水平的不断提高,企业之间的竞争力越来越大,而且更加趋向于对人才的竞争。建立人力资源制度主要就是为了挖掘和处理因......
目前,新疆乃至中国处于转型期,新疆大型民营企业正面临转型发展,这对其人力资源管理提出了新的挑战,也带来新的机遇。本文基于人力......
时代的发展对企业人力资源管理角色提出了新的要求,人力资源部门需要从以往的后台支持部门走到台前,与业务部门紧密合作,为提升企......
人力资源要成为业务的驱动力,真正实现战略人力资源管理的目标,关键是人力资源自身的运营模式从职能导向转变为业务导向。本文从战......
