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劳动定额是指在一定的生产技术、组织条件(通常指先进的生产技术和先进的经验)下,利用设备、工序、技术、经验以及合理的管理方法,......
企业对劳动定额管理的重视程度不断提高,劳动定额管理的好坏直接影响到企业的生产力和核心竞争力.本文围绕着HJ公司现存生产员工劳......
劳动定额是指在一定的生产技术和管理条件下,生产一定数量的产品所必须消耗的时间或一定时间内生产合格产品的数量。它主要有两种......
随着改革开放的深入，人们对物质文化生活水平追求的提高，我国建筑业的蓬勃发展已呈现势不可挡之势。国家在宏观调控方面采取了一系列......
摘要：企业的经营管理系统是一个复杂的系统，影响因素众多、层次多、信息不足或不确知，因此要搞好一个企业的关键是要有现代化的科学管......
<正> 经国家技术监督局等有关部门批准,我国企业的劳动定额管理已纳入国家标准化工作的轨道,在这一新的形势下,全国广大从事劳动定......
<正> 山西永济纺织厂前年二月实行超额计件工资制,把计件工资和本单位的生产特点结合起来,猛攻质量和消耗两个硬关,促进了生产的持......
<正> 1986年我厂在企业与国家实行最终产品同工资奖金挂钩考核分配、企业内部层层承包的同时,试行了全额计件工资制。这一改革,极......
<正> 赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“凡有条件的企业,都应当在严格质量管理和定额管理的前提下,推行计件工资制和定额工资制......
<正> 通常所说的劳动定额,用得最广泛的是时间定额与产量定额。如果只生产一种产品,当然只需规定产量定额就可以;若是生产数种产品......
